2023新勞動合同優(yōu)秀5篇(編輯修改稿)
2025-04-06 01:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （一）本合同自雙方簽署之日起生效。試用期為 個月，乙方在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀或?qū)咀龀鼍薮筘暙I可提前轉(zhuǎn)正。此合同可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務或所做行為給甲方造成巨大損失可依法予以終止。 （二）合同有效期限為：年 月 日至 年 月 日止。 二、工作任務 （一）乙方的崗位或部門： 。 （二）乙方完成甲方正常安排的工作任務。 三、工作時間 甲方實行每周工作日為五天，每日不超過８小時，平均每周不超過４４小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。 四、有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受限制： 發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的； （二）生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的； （三）在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的； （四）必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的； （五）為完成國防緊急任務的； （六）為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的； （七）公司特殊或緊急任務的,甲方需提前向乙方通知說明。 五、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日 六、勞動報酬 乙方工資分配形式、標準： ，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。 2．乙方試用期工資 元／月。試用期滿甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。 。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。 ，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。 七、勞動紀律及獎懲 （一）乙方應遵守甲方依法制訂的《員工行為規(guī)范》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 （二）考勤制度等文件詳見附件，乙方簽字確認后生效。 八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽訂正式勞動合同。 （二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法
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