領(lǐng)導(dǎo)集體建設(shè)和諧社會論文(編輯修改稿)
2025-04-05 21:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 他以盡可能的幫助”、“彭真同志的檢討還不能令人滿意，我已和他談過兩次，再由陳云、富春同志幫助他，以便使他能作一個令人滿意的檢討?！盵2]在這封信的結(jié)尾，劉少奇特別提出：“我們現(xiàn)在是和諧一致地進行工作，望勿掛念！致以敬禮！”在這個地方，劉少奇用了“和諧”這個詞，雖然不是說的和諧社會，但體現(xiàn)的是黨內(nèi)政治生活中的一種心情舒暢、團結(jié)一致的理想狀態(tài)，值得我們重視。（二）強化工會作用，增強角色意識的和諧工會氛圍。1950年6月29日，《中華人民共和國工會法》公布施行。該法規(guī)定，“在國營及合作社經(jīng)營的企業(yè)中，工會有代表受雇工人、職員群眾參加生產(chǎn)管理及與行政方面締結(jié)集體合同之權(quán)”[3]。我黨工會工作的重要領(lǐng)導(dǎo)人鄧子恢于當年7月28日，在中南總工會籌委擴大會議上曾說：“近年來……工會與廠方，非常和諧，沒有爭議，或者很少爭議?！?、“企業(yè)管理者代表廠方利益，而工會工作者則應(yīng)該完全代表工人的利益。在廠方與工人利益完全一致的時候，當然彼此和諧合作?！盵4]盡管其相關(guān)講話精神帶有那個時代的一些特征，但是在其講話中表明了所謂和諧，應(yīng)該是基于自己的角色、立場和身份，認真履行職責(zé)，
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