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正文內(nèi)容

高壓工作總結(jié)(編輯修改稿)

2025-04-05 21:49 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 年設(shè)立1500萬元以上的安全生產(chǎn)專項獎勵基金,針對年度重點工作、目標設(shè)立專項獎勵和“局長特別貢獻獎”,并制定具體的獎勵和考核細則,形成局《內(nèi)部經(jīng)營考核管理辦法》,對違章實行“零容忍”政策,確立和堅持“重在預(yù)防、貴在自覺”的反違章預(yù)防工作理念,將反違章工作重心前移至事前預(yù)防階段,大力營造以《安規(guī)》等規(guī)程規(guī)范指導生產(chǎn)實際的意識和氛圍?! 娀踩L險管理。我局于20xx年首批通過了省公司的安全風險評估查評。初步樹立“安全管理”就是“風險管理”的理念,建立了結(jié)合春安檢查進行分局風險評估、結(jié)合秋安檢查進行局級風險評估的常態(tài)風險評估機制,建立和實踐了針對生產(chǎn)任務(wù)安排、作業(yè)項目實施的即時安全風險評估機制。同時,我局還總結(jié)和提煉了不同時期、經(jīng)實踐檢驗證明行之有效的一些安全措施和規(guī)定,上升為不可違反的剛性規(guī)程,匯編成《超高壓管理局現(xiàn)場作業(yè)安全補充規(guī)程》,納入違章考核體系,等同《安規(guī)》執(zhí)行,預(yù)防和杜絕因不知、不懂而導致的盲目性違章行為?! ⊥菩袃杉壒ぷ髫撠熑耸褂脵C制。我局建立了生產(chǎn)崗位員工的能力考評機制,由李文利局長親任局年度生產(chǎn)崗位考評工作領(lǐng)導小組組長,每年開展一次生產(chǎn)崗位人員的能力考評,通過綜合考試和評價員工能力,動態(tài)調(diào)整員工的崗位崗級,將工作負責人比例全部控制在班組總?cè)藬?shù)的30%以內(nèi),并將工作負責人分為“一級工作負責人”和“二級工作負責人”,其中一級工作負責人的比例全部控制在20%以內(nèi)。規(guī)定技術(shù)難度大、質(zhì)量要求高、作業(yè)安全風險較大的作業(yè)項目必須由一級工作負責人負責持票作業(yè),確保工作負責人的能力水平與其所持票作業(yè)項目的安全責任與風險對等?! 栏駱藴驶F(xiàn)場安全稽查。我局制定了《現(xiàn)場安全稽查工作標準》,確立與兩級周例會同步安排一周稽查工作計劃、每日“早會”安排落實每日把關(guān)與稽查的稽查計劃安排原則,規(guī)定周休日、節(jié)假日必須安排和開展現(xiàn)場安全稽查,并細化制定了變電運行倒閘操作作業(yè)現(xiàn)場、檢修作業(yè)現(xiàn)場、基建施工現(xiàn)場的安全稽查標準,印發(fā)了《現(xiàn)場標準化稽查記錄本》。局二級單位按周上報《一周現(xiàn)場稽查及生產(chǎn)承載能力統(tǒng)計》,局安監(jiān)部按周在周例會上通報局、分局兩級稽查情況,并通過班組安全活動、兩級月度安全分析會、《月度安全質(zhì)量簡報》曝光違章行為?! ≯`行月度主題安全活動機制。由安監(jiān)部負責結(jié)合當月安全形勢和特點,按月發(fā)布一個安全主題,明確當月安全工作重點,實施警戒與提醒。五月份及二季度全局安全主題就是“確保人身安全、杜絕責任事故”,要求各單位、班組結(jié)合主題安全日活動、現(xiàn)場安全活動,觀看典型人身事故警示教育片,開展典型事故“回頭看”分析,強化全員保命、防責任事故的安全意識教育,加大對所作業(yè)現(xiàn)場安全把關(guān)、監(jiān)護和稽查力度,以防誤觸電、防高墜傷害、防物體打擊、防機械傷害為重點,突出打擊各類違章,全力確保安全穩(wěn)定?! 栏癖O(jiān)督評估生產(chǎn)承載能力。分局按周上報《二級單位一周生產(chǎn)承載能力統(tǒng)計分析表》。每周周調(diào)例會,由安監(jiān)部負責統(tǒng)計分析通報各班組的生產(chǎn)承載能力,科學分析評估生產(chǎn)工作安排的合理性、可行性和安全可控性,監(jiān)督不超能力、超負荷安排生產(chǎn)計劃,凡是監(jiān)護、把關(guān)、稽查人員不能到崗到位,安全措施不能落實的作業(yè)現(xiàn)場,一律不予安排?! ?,嚴格檢修計劃管理  嚴格計劃管理。我局堅持實施“年計劃、月安排、周優(yōu)化、日跟蹤”的生產(chǎn)管控原則,以設(shè)備可靠性性管理為統(tǒng)領(lǐng),嚴格落實設(shè)備可靠性指標與狀態(tài)評價的“雙控”機制,堅持檢修計劃協(xié)同原則,建立和落實局、分局兩級計劃編制審查機制和基建、檢修停電協(xié)商機制。建立和實施了以現(xiàn)場管理為核心要務(wù)的“早會”機制,將可靠性指標、狀態(tài)檢修及時評估工作納入局“日跟蹤”體系。10千伏部分停電檢修計劃安排,必須經(jīng)分局分管領(lǐng)導、生技、安監(jiān)聯(lián)合審查安全可控后再報局生產(chǎn)領(lǐng)導批準實施。嚴重及以上缺陷處置,必須報生技部分管領(lǐng)導和局生產(chǎn)領(lǐng)導批準。確保220千伏及以上設(shè)備計劃檢修率100%?! ⊥怀鲋苷{(diào)例會的指揮調(diào)控作用。所有計劃性停電工作,包括基建、生產(chǎn)、設(shè)備缺陷處置、特殊時期保電及應(yīng)急工作安排,應(yīng)急隊伍調(diào)整、大型機具裝備均納入局周例會實施全局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。分局例會以確保局周例會布置安排工作的執(zhí)行完成率100%為基本目標,嚴格落實全覆蓋、全管控、全閉環(huán)的工作要求?! 娀煽啃耘c同業(yè)對標管理。依據(jù)省公司二、三級單位同業(yè)對標指標體系,根據(jù)我局實際,綜合分析計算各分局維護變電站及設(shè)備數(shù)量、老舊程度和狀態(tài)評價結(jié)果,制定局《二級單位同業(yè)對標工作方案》及《二級單位同業(yè)對標指標體系》,嚴格落實各層、各級的同業(yè)對標工作管理職責,按月統(tǒng)計分析和公布局二級單位同業(yè)對標指標排名情況,將同業(yè)對標排名直接與單位月度、季度績效考核直接掛鉤?! ∫詣?chuàng)“無缺陷變電站”為抓手,強化缺陷管理,深化隱患排查整治。我局行文下發(fā)《20xx年“無缺陷變電站”創(chuàng)建工作方案》,并設(shè)立40萬元專項獎勵基金,以期實現(xiàn)年度缺陷次數(shù)同比下降30%、缺陷計劃處理率及處置正確率100%、正常狀態(tài)設(shè)備總體數(shù)量占比提高到90%以上、不發(fā)生因設(shè)備缺陷處置不當導致的重復(fù)檢修的創(chuàng)建工作目標,嚴格落實設(shè)備主任負責制,由設(shè)備主人全面負責掌握設(shè)備基礎(chǔ)信息登錄、完成狀態(tài)初評及動態(tài)評價、提出檢修決策建議、落實隱患排查和缺陷跟蹤。  深化安全隱患排查治理。一是以突出變電“五防一?!睘橹攸c,確立了以排查反措落實,家族性缺陷設(shè)備和運行20年及以上主變壓器、互感器類設(shè)備,現(xiàn)場設(shè)備及環(huán)境固有安全風險為重點的隱患排查治理工作原則;二是開發(fā)應(yīng)用了局“設(shè)備排查管理系統(tǒng)”,實施設(shè)備排查與整治的閉環(huán)管理;三是突出應(yīng)用精確紅外測溫、SF6成份分析等帶電檢測技術(shù),提前預(yù)判和發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故隱患?! 娀娋W(wǎng)應(yīng)急。一是完善備品備件儲備管理,實現(xiàn)全局備品備件資源共享;二是實施常態(tài)應(yīng)急機制,日常由一名局領(lǐng)導和生技、安監(jiān)負責人組成“三人小組”,統(tǒng)一調(diào)度全局人員、技術(shù)、機具和備品備件,實施應(yīng)急處置的垂直指揮和現(xiàn)場協(xié)調(diào),分局常備一臺應(yīng)急車輛,常用應(yīng)急器材與備品備件隨車配置,保持24小時待命。周休、節(jié)假日實行生產(chǎn)值班制度,重大保電、惡劣氣候等特殊時期,則常備應(yīng)急隊并視情況采取駐站留守應(yīng)急;三是突出動態(tài)完善各專業(yè)的現(xiàn)場應(yīng)急處置方案,常態(tài)開展應(yīng)急演練;四是充分發(fā)揮等電位帶電作業(yè)對電網(wǎng)設(shè)備應(yīng)急搶修的支持作用;五是注重創(chuàng)新實踐,開發(fā)應(yīng)用簡單、實用的工機具設(shè)備,提升快速搶修能力?! 。ㄈ┐簷z電網(wǎng)安全工作情況  近幾年,我局堅持以春安檢查為第一大行動、第一大抓手,堅持“以查促改、立足于干”的工作理念,以實現(xiàn)春檢期間無事故、無障礙、無強停、無違章為根本成效檢驗標準,策動全年安全生產(chǎn)工作。20xx年,我局春安檢查工作的主體任務(wù):一是策劃并完成年度物資采購、停電計劃、大修技改項目技術(shù)方案、ERP項目搭建工作;二是制定“運維一體化”試點工作方案,完成專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整并建立新的專業(yè)分工界面;三是全面開展局內(nèi)部現(xiàn)場作業(yè)培訓競賽;四是結(jié)合計劃性停電工作,全面開展設(shè)備隱患排查及缺陷綜合治理工作;五是基礎(chǔ)管理工作實施差異化管理:基礎(chǔ)較好的單位,全面固化近年春安檢查成果;基礎(chǔ)較差
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