店長的工作計劃三篇(編輯修改稿)
2025-04-05 21:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 根據(jù)年銷任務(wù)，分解到每個季度，每個月。再根據(jù)市場情況制定完整可行的銷售計劃。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷售目標(biāo)分解到各個系統(tǒng)及個人。并在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，提高銷售業(yè)績。主要手段是：提高團隊素質(zhì)，加強團隊管理，根據(jù)行業(yè)客戶需求制定各種專題銷售活動，制定獎罰制度及激勵方案(根據(jù)市場情況及各時間段的實際情況進行)此項工作不分淡旺季時時主抓。在銷售旺季針對大中型企業(yè)實施力度較大的針對性活動，強勢推進大客戶廣告投放?！ m刊物銷售目標(biāo)60萬。網(wǎng)站20萬?！ m刊物廣告銷售30萬，是按照每月3萬元的銷售金額計算的，需要完成一個封面(10000元)10個彩版內(nèi)頁(XX0元)。其他30萬元主要來源與理事單位的理事支持和其他版面銷售。理事單位會費計劃收取目標(biāo)為20萬，其他版面合作銷售為10萬元，目標(biāo)客戶為旅行社、彩鈴裝飾等版面認購?！ 〉谝患径龋豪硎聠挝?0萬。dm廣告收入5萬,網(wǎng)站廣告收入2萬?！ 〉诙O度：dm廣告收入8萬。四五月廣告主要來源于餐飲、酒店、旅游。六月主要來源于休閑、旅游。組織特色餐飲旅游活動。網(wǎng)站廣告收入4萬?！ 〉谌径龋篸m廣告收入9萬。主要來源于飲料產(chǎn)品、休閑洗浴、旅游。組織特色暑期活動和避暑休閑活動，網(wǎng)站廣告收入8萬?！ 〉谒募径龋篸m廣告收入8萬。主要來源于餐飲和旅游廣告。網(wǎng)站廣告收入6萬?！ 【W(wǎng)站的20萬銷售任務(wù)一部分來自與硬性廣告，另外一部分是與商家的商業(yè)活動合作?！ 《F隊建設(shè)、團隊管理、團隊培訓(xùn) 根據(jù)部門發(fā)展需求，計劃招聘以下員工： 文字編輯一名：負責(zé)網(wǎng)站專題策劃、新聞更新和dm文字編輯工作 美術(shù)編輯一名：負責(zé)dm刊物排版、后期制作、廣告設(shè)計等美工類工作 業(yè)務(wù)采編三名：負責(zé)dm刊物的廣告銷售和信息采編工作，配合運營主管做好每個專題策劃的銷售 團隊工作大致分為四個步驟進行： 對新招聘的員工進行量化考核管理，刺激、排查、清除部分能力較低的老員工。 具體執(zhí)行辦法：用一周的時間進行招聘和排查老員工?！ τ诒Ａ粝聛淼娜藛T進行公司經(jīng)營理念灌輸，重點培養(yǎng)其銷售能力?！ ∨囵B(yǎng)新進銷售人員熟悉了解原有市場工作并能獨立維護。想要開發(fā)新客戶，就要提早的培養(yǎng)新的銷售人員能夠?qū)鲜袌鲞M行有效的維護，只有這樣才能有更多的時間放心的開發(fā)新的客戶。利用10天的時間對新入職員工進行系統(tǒng)培訓(xùn)、考核、篩選，確定定崗定人，保證在3月1日之前所有的崗位人員到位。重點培訓(xùn)廣告銷售，全力打造在各個環(huán)節(jié)都有執(zhí)行力的團隊。 配合部門發(fā)展需要鼓勵員工與其他媒體進行溝通互換，擴大公司行業(yè)影響面?！ ∮捎谖夜境醪缴婕安惋嬓袠I(yè)的領(lǐng)域，資源積累還不足，鼓勵員工與其他媒體之間溝通一時提高我們的資源數(shù)據(jù)庫，二是讓員工直接快速的進入工作正軌狀態(tài)?！ ≈贫ㄏ嚓P(guān)的團隊管理制度及權(quán)責(zé)分明明晰和工作范圍明晰，完善業(yè)務(wù)人員的工作報表?！ γ吭碌娜蝿?wù)進行分解，并嚴(yán)格按照工作任務(wù)進行分解做到環(huán)環(huán)相扣，權(quán)責(zé)分明，責(zé)任到人，工作細節(jié)分到不能再細分為止。堅持周工作例會，隨訪輔導(dǎo)，述職談話，報表管理等工作。保持團隊的穩(wěn)定性，經(jīng)常與其他各部門的
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