阿壩州人口計生的問題及對策詮釋(編輯修改稿)
2025-04-05 21:42 本頁面
【文章內容簡介】 干部的6%，從事人口計生工作不到三個月就變動的高達76%，計生專干少、不穩(wěn)定、以兼臨時多且變動頻繁，已造成計生基層基礎工作嚴重下滑，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)計算機全員信息系統(tǒng)建立和更新難；違反政策法規(guī)生育行政執(zhí)法的不及時處理或長期不處理，社會撫養(yǎng)費長期欠賬征收難。（二）村（社區(qū)）計生管理服務員待遇偏低。人口計生工作的重心在基層、根本在基礎，村（社區(qū)）是人口計生工作網絡的基礎，是落實基本國策的落腳點和主戰(zhàn)場，廣大村（社區(qū)）計生管理服務員是人口計生工作的排頭兵。目前，我州村（社區(qū)）計生管理服務員、婦女主任普遍是一肩挑，她們承擔的工作任務又十分繁重，但經濟待遇長期偏低，全州平均每年給予村（社區(qū)）計生管理服務員、婦女主任的兩項補貼合計1000余元，已嚴重影響了她們的工作積極性，要求提高待遇的呼聲十分強烈。（三）落實利益導向和出生缺陷干預工作難度大。出生缺陷干預是人口計生“三大工程”之一，我國每年近2000萬新生兒中，有4‰6‰發(fā)生畸形，給社會、家庭帶來痛苦和壓力。我州每年大約有100個左右的新生兒發(fā)生出生缺陷，降低出生缺陷發(fā)生率已成為當前和今后一段時期計生工作的一項重要任務。目前我州省大多數地區(qū)由政府安排?？铋_展出生缺陷一級干預工
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