實用的勞動仲裁申請書(通用6篇)(編輯修改稿)
2025-04-05 21:36 本頁面
【文章內容簡介】 現(xiàn)申請人已在?？谑心辰ㄖO計院找到工作，急需辦理人事檔案及社會保險的移轉手續(xù)。根據(jù)《勞動法》及最高人民法院的相關司法解釋，被申請人解除與申請人的勞動關系，理應及時辦理人事檔案、社會保險關系的移轉手續(xù)，給申請人造成經濟損失，也應當依法予以賠償。為此，特提出勞動仲裁申請，請貴委裁決被申請人辦理移轉申請人的人事檔案、社會保險關系手續(xù)至?？谑薪ㄖO計院，并賠償申請人經濟損失一萬元?！ 〈酥隆 √行〉陞^(qū)勞動仲裁委員會 申請人：焦XX 二0XX年七月十九日 勞動仲裁申請書 篇4 申請人：饒XX，男，19XX年XX月出生，湖北省XX市人，原XXXX有限責任公司員工，住XX市XX區(qū)XX號。 被申請人：XXXX有限責任公司，住XX市XX區(qū)XX?！ 》ǘù砣耍和鮔X，董事長。聯(lián)系電話：XX 仲裁請求： 裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應支付申請人加倍工資16100元； 裁令被申請人支付拖欠申請人20XX年6月的工資1610元； 裁令被申請人出具解除勞動關系的證明； 裁令被申請人支付申請人經濟補償金8855元； 裁令被申請人因違法解除勞動合同而應支付申請人賠償金17710元； 裁令被申請人按社會保險經辦機構規(guī)定的繳費比例補辦補繳申請人20XX年2月至20XX年6月養(yǎng)老保險，若補辦補繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會基本養(yǎng)老保險補償費22346。7元；補辦補繳醫(yī)療保險，若補辦補繳不能，；補辦補繳失業(yè)保險，若補辦補繳不能。 事實與理由： 申請人于20XX年2月6日進入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同，未依法為其辦理各項社會保險，拖欠申請人20XX年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會保險，被申請人一直拒絕。20XX年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保，
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