勞動(dòng)糾紛仲裁公司的申請(qǐng)書(shū)通用8篇(編輯修改稿)
2024-09-16 00:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 5月 25日用工單位以 “ 效益不好、40 歲以上人員全部辭退 ” 為由、將申請(qǐng)人違法辭退。二被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。 申請(qǐng)人： __X 勞動(dòng)糾紛仲裁公司的申請(qǐng)書(shū)（篇 4） 申請(qǐng)人： 被申請(qǐng)人： 法定代表人： 申請(qǐng)請(qǐng)求： 請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人 20__年 __月至 20__年 __月期間的加班工資 __元。 依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人 20__年 __月份工資 960 元。 依法裁決被申請(qǐng)人自 20__年 __月起每月按 960元支付申請(qǐng)人生活費(fèi)直至被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人工作止。 依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)足申請(qǐng)人 20__年 __月至 20__年 __月期間最低工資差額部分 __元。 依法裁決被申請(qǐng)人返還 20__年 __月至 20__年 __月期間 的依法應(yīng)由被申請(qǐng)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) __元。 依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交 20__年 __月至 20__年 __月期間以及 20__年 __月至 20__年 __月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。 事實(shí)與理由： 20__年 __月，申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人處從事機(jī)械加工工作，自 20__年 __月被申請(qǐng)人才為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，被申請(qǐng)人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半，否則就不為申請(qǐng)人繳納。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時(shí)也加班，但被申請(qǐng)人未支付申請(qǐng)人相應(yīng)的加班工資。被申請(qǐng)人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 20__年 __月，被申請(qǐng)人找理由就沒(méi)有安排申請(qǐng)人工作，但沒(méi)有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請(qǐng)人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。綜上所述，為了依法維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請(qǐng)求依法裁決。 此致 __市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人： 時(shí)間： 勞動(dòng)糾紛仲裁公司的申請(qǐng)書(shū)（篇 5） 申請(qǐng)人： 被申請(qǐng)人： 法定代表人： 請(qǐng)求事項(xiàng)： 請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除； 裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 __元； 裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼 __元； 裁判被申請(qǐng)人支付賠償金 __元； 裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班費(fèi) __元；（ 20__年 __月份加班費(fèi)） 裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同約定向申請(qǐng)人按比例發(fā)放
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