兼職人員協(xié)議范本(編輯修改稿)
2025-04-05 21:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為勞務(wù)提供者繳納“五險(xiǎn)一金”。勞動者若想要取得“五險(xiǎn)一金”就應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)合同中做出明確的約定。否則，在合同實(shí)際履行時(shí)，企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保。 第六條、社會保險(xiǎn) 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行 第七條、合同終止的情形 本協(xié)議期滿的。 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。 乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。 因乙方個(gè)人原因連續(xù)請假_______天以上或累計(jì)請假達(dá)_______天的。 第八條、違約責(zé)任 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。 第九條、糾紛解決方式 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟。 第十條、附則 勞務(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。 本合同自雙方簽署之日起生效。 甲方：（簽章） ______年______月______日 乙方：（簽字） ______年______月______日 兼職人員合同 一、 工作內(nèi)容 1． 在校外的展示現(xiàn)場接受咨詢，并介紹英特國際英語學(xué)校的簡單情況。 2． 現(xiàn)場贈送課程服務(wù)項(xiàng)目，并得到回饋信息卡 目標(biāo)客戶是學(xué)生家長，并以贈送課程服務(wù)項(xiàng)目得到家長回饋信息卡 回饋信息卡有關(guān)個(gè)人信息部分應(yīng)填寫完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰） 在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點(diǎn)和時(shí)間，因未注明清楚而導(dǎo)致的業(yè)績統(tǒng)計(jì)錯誤后果自負(fù)。 推廣員應(yīng)按照組長要求移交調(diào)查表，并與組長進(jìn)行書面交接，填寫《交接明細(xì)表》，出現(xiàn)錯誤后果自負(fù)。 3． 兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進(jìn)行記錄（日期、地點(diǎn)、被調(diào)查姓名和電話），以便核對計(jì)薪。 4． 兼職人員必須當(dāng)日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。 二、 規(guī)章制度 1． 不允許偽造回饋信息卡（簽寫朋友、家人等信息）及讓學(xué)生填寫回饋信息卡（在家長陪同并經(jīng)過家長允許及確認(rèn)回饋信息卡信息正確情況除外），若有發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月工資 2． 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達(dá)工作地點(diǎn)，有異議的需要提前三天提出，可作調(diào)整。已經(jīng)確認(rèn)后不得擅自調(diào)班和更改工作時(shí)間，若有急事，需急事通知你的主管。 3． 上班時(shí)間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。 4． 工作時(shí)間不得擅自離崗，不得無止境聊天、發(fā)短信、打電話，若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。 5． 維護(hù)學(xué)校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價(jià)賠償。 6． 對待咨詢者要有耐心，態(tài)度和善，若有投訴要重罰。 7． 提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。 8． 提出請假申請一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資 三、 勞務(wù)明細(xì) 英特英語兼職薪資由基本工資+獎金提成組成 1．基本工資：10元/小時(shí)（不多于4小時(shí)） 要求：每月活動次數(shù)不少于3次 個(gè)人平均有效率30% 每小時(shí)10張?zhí)顔? 2．工作時(shí)間：由兼職自由安排時(shí)間，學(xué)校排班 3．獎金提成標(biāo)準(zhǔn) (1).單次活動有效率獎金分配標(biāo)準(zhǔn) 單次任務(wù)完成的概念： 假如兼職工作四小時(shí)，完成4h*10張＝40個(gè)電話信息以上算為完成。 單次任務(wù)完成的前提下： 有效問卷50%：0元/張 有效問卷51%60%：1元 有效問卷61%70%：2元 有效問卷71%80%：3元 有效問
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