【正文】 ___年_____月_____日止。7． 提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。3． 兼職人員需對(duì)自己每日的回饋信息卡進(jìn)行記錄（日期、地點(diǎn)、被調(diào)查姓名和電話），以便核對(duì)計(jì)薪。） 很多朋友一定都有咨詢過(guò)合同到底應(yīng)該怎么寫(xiě)，只有把合同寫(xiě)好了心里的石頭才能落地，那么什么樣的合同模板稱(chēng)得上是專(zhuān)業(yè)呢？下面是為您編寫(xiě)整理的兼職人員協(xié)議范本，希望能夠幫助到您，歡迎閱讀與收藏。 在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點(diǎn)和時(shí)間，因未注明清楚而導(dǎo)致的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤后果自負(fù)。4． 工作時(shí)間不得擅自離崗，不得無(wú)止境聊天、發(fā)短信、打電話，若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。 風(fēng)險(xiǎn)提示：工作崗位及工作時(shí)間 雇員從事的工種和工作實(shí)踐。 監(jiān)督檢查乙方工作情況。 不得從事有損于甲方聲譽(yù)的活動(dòng)。 第五條、保密義務(wù) 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。 第九條、糾紛解決方式 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟。 二、 規(guī)章制度 1． 不允許偽造回饋信息卡（簽寫(xiě)朋友、家人等信息）及讓學(xué)生填寫(xiě)回饋信息卡（在家長(zhǎng)陪同并經(jīng)過(guò)家長(zhǎng)允許及確認(rèn)回饋信息卡信息正確情況除外），若有發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月工資 2． 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達(dá)工作地點(diǎn)，有異議的需要提前三天提出，可作調(diào)整。 單次任務(wù)完成的前提下： 有效問(wèn)卷50%：0元/張 有效問(wèn)卷51%60%：1元 有效問(wèn)卷61%70%：2元 有效問(wèn)卷71%80%：3元 有效問(wèn)卷81%90%：4元 有效問(wèn)卷91%以上：5元 例子1：一個(gè)兼職在四小時(shí)內(nèi)完成了60個(gè)電話信息，其中有31個(gè)是有效的（有3～12歲孩子、接受過(guò)拜訪、手機(jī)號(hào)碼正確）那么這個(gè)兼職當(dāng)天的工資為40元底薪+31元獎(jiǎng)金提成＝71元 (2).月獎(jiǎng)金：300元 要求：月任務(wù)80%完成 個(gè)人平均月有效率高于50%有效率 月活動(dòng)次數(shù)不少于10次 (3) .工薪結(jié)算日期：每周一結(jié)算底薪，每月5號(hào)結(jié)算前一個(gè)月獎(jiǎng)金。 第七、 乙方在工作期間，需嚴(yán)守公司的相關(guān)商業(yè)機(jī)密，不得隨意給他人透漏公司機(jī)密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)結(jié)束聘用關(guān)系。 4. 乙方的工作時(shí)間，本協(xié)議采用第 （1）無(wú)固定工作時(shí)間，工作時(shí)間相對(duì)自由。 9. 乙方如需經(jīng)常到甲方溝通，則甲方視情況為乙方購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害險(xiǎn)。 14. 乙方的責(zé)任 （1）服從甲方的任務(wù)安排，按甲方任務(wù)書(shū)要求按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，無(wú)特殊原因，不能拖延任務(wù)完成時(shí)間。 （3）若因乙方原因，導(dǎo)致3次以上任務(wù)完成情況不符合驗(yàn)收要求的，甲方可以終止聘用協(xié)議。 （3）乙方如需終止或解除聘用協(xié)議，需提前一個(gè)月通知甲方，并處理好手中的設(shè)計(jì)任務(wù)，做好交接工作。 24. 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。完成交接手續(xù)后，其最后一次付薪日與甲方全職員工的當(dāng)月付薪日相同。 （2）乙方服務(wù)的項(xiàng)目合同終止或提前終止的。 （3）如乙方所設(shè)計(jì)的圖紙出現(xiàn)責(zé)任事故，則需承擔(dān)法律規(guī)定的相應(yīng)民事或刑事責(zé)任。 11. 乙方同意協(xié)議期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付兼職工資。 （2）有固定工作時(shí)間，同甲方全職人員的工作時(shí)間。 第九、 乙方因個(gè)人問(wèn)題離職時(shí)需提前一個(gè)月內(nèi)報(bào)告甲方，倘若乙方擅自離職，甲方有權(quán)利給予相應(yīng)處分。 簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿＿＿＿＿ 日 期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日 公司兼職人員聘用協(xié)議 甲方： 乙方： 此協(xié)議是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方在公平公正的原則下，經(jīng)過(guò)雙方一致認(rèn)定后簽訂的，協(xié)議規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)， 具體如下： 第一、 甲方聘用乙方為哈爾濱真心時(shí)代傳播有限公