【正文】 （4）乙方應(yīng)在聘用協(xié)議終止或解除前3日內(nèi)，辦理完交接手續(xù)，將有關(guān)工作向甲方移交完畢，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。 （2）在設(shè)計(jì)圖紙上正式署名或蓋章，并承擔(dān)相應(yīng)的設(shè)計(jì)責(zé)任。乙方不用到甲方出勤，雙方通過(guò)郵件、電話等方式聯(lián)絡(luò)，確因工作需要乙方到甲方商議時(shí)，乙方應(yīng)前來(lái)甲方商討。 我已仔細(xì)閱讀過(guò)以上內(nèi)容，并愿嚴(yán)格遵守以上各項(xiàng)工作制度。 第十條、附則 勞務(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。 風(fēng)險(xiǎn)提示：雇主義務(wù) 勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，雙方當(dāng)事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強(qiáng)，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù)； 但是，雇主必須按所在國(guó)有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場(chǎng)所和必須發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國(guó)工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購(gòu)買必要的藥物。5． 維護(hù)學(xué)校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價(jià)賠償。 編號(hào)： 兼職人員協(xié)議范本甲 方 乙 方 簽訂日期 年 月 日 XXXXXX公司（本合同模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。6． 對(duì)待咨詢者要有耐心，態(tài)度和善，若有投訴要重罰。 另外，建議雇主應(yīng)給雇員購(gòu)買人生意外保險(xiǎn)，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時(shí)能得到及時(shí)合理的賠償，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。 保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價(jià)格、營(yíng)銷、員工薪酬等，無(wú)論是口頭、書(shū)面的或是電子文件形式的，無(wú)論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。 本合同自雙方簽署之日起生效。 簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿＿＿＿＿ 日 期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日 公司兼職人員聘用協(xié)議 甲方： 乙方： 此協(xié)議是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方在公平公正的原則下，經(jīng)過(guò)雙方一致認(rèn)定后簽訂的，協(xié)議規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)， 具體如下： 第一、 甲方聘用乙方為哈爾濱真心時(shí)代傳播有限公司正式兼職員工，聘用開(kāi)始時(shí)間為 年 月 日到 年 月 日截止。 （2）有固定工作時(shí)間，同甲方全職人員的工作時(shí)間。 （3）如乙方所設(shè)計(jì)的圖紙出現(xiàn)責(zé)任事故，則需承擔(dān)法律規(guī)定的相應(yīng)民事或刑事責(zé)任。完成交接手續(xù)后，其最后一次付薪日與甲方全職員工的當(dāng)月付薪日相同。 （3）乙方如需終止或解除聘用協(xié)議，需提前一個(gè)月通知甲方，并處理好手中的設(shè)計(jì)任務(wù)，做好交接工作。 14. 乙方的責(zé)任 （1）服從甲方的任務(wù)安排，按甲方任務(wù)書(shū)要求按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，無(wú)特殊原因，不能拖延任務(wù)完成時(shí)間。 4. 乙方的工作時(shí)間，本協(xié)議采用第 （1）無(wú)固定工作時(shí)間，工作時(shí)間相對(duì)自由。 單次任務(wù)完成的前提下： 有效問(wèn)卷50%：0元/張 有效問(wèn)卷51%60%：1元 有效問(wèn)卷61%70%：2元 有效問(wèn)卷71%80%：3元 有效問(wèn)卷81%90%：4元 有效問(wèn)卷91%以上：5元 例子1：一個(gè)兼職在四小時(shí)內(nèi)完成了60個(gè)電話信息，其中有31個(gè)是有效的（有3～12歲孩子、接受過(guò)拜訪、手機(jī)號(hào)碼正確）那么這個(gè)兼職當(dāng)天的工資為40元底薪+31元獎(jiǎng)金提成＝71元 (2).月獎(jiǎng)金：300元 要求：月任務(wù)80%完成 個(gè)人平均月有效率高于50%有效率 月活動(dòng)次數(shù)不少于10次 (3) .工薪結(jié)算日期：每周一結(jié)算底薪，每月5號(hào)結(jié)算前一個(gè)月獎(jiǎng)金。 第九條、糾紛解決方式