關(guān)于浙江畢業(yè)一年后的大學(xué)生擇業(yè)情況調(diào)查報(bào)告(編輯修改稿)
2025-04-05 21:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司。離開老東家，小A并非一時(shí)興起。“從行業(yè)前景來說，企業(yè)管理培訓(xùn)業(yè)已發(fā)展成熟，北上廣有很多性價(jià)比更高的公司，他們也愿意派培訓(xùn)師來杭州上課，留給本土公司的機(jī)會(huì)不多。而整個(gè)公司成立十幾年，人員流失大，發(fā)展得也不好。”小A說，他平時(shí)也會(huì)聽一些網(wǎng)上的職業(yè)規(guī)劃課，目前比較心儀互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或成熟壟斷企業(yè)，所以找下家時(shí)方向很明確。 用小A的話說，自己現(xiàn)在是“在拿青春賭明天”，“還在不斷嘗試尋找最適合的行業(yè)。5年、10年的規(guī)劃對(duì)還太遙遠(yuǎn)?！毙不否認(rèn)自己的迷茫，但也已經(jīng)給自己定下了兩三年內(nèi)的目標(biāo)：逐步從執(zhí)行人員成長(zhǎng)為基層管理者。在此，報(bào)告提醒，過高的離職率對(duì)用人單位和畢業(yè)生個(gè)人職業(yè)發(fā)展來說都是一種時(shí)間和金錢的浪費(fèi)，應(yīng)努力降低。畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)要做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，不要盲目跟風(fēng)?！ 〈送?，報(bào)告也提到了2022年的畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)明顯增家。%的人投身創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)率超過了全國(guó)平均水平的`兩倍。其中，%，%。%的創(chuàng)業(yè)者表示在校期間接受過創(chuàng)業(yè)教
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