【文章內(nèi)容簡介】 日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補訂書面勞動合同。試用期合同 篇3　　甲方：　　乙方： （身份證號： ）　　根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同?！　∫?、試用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日上，有效期為 個月。　　二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位。　　三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。　　四、甲方的基本權(quán)力與義務(wù)：　　甲方的權(quán)力?！　∮袡?quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；　　有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；　　對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。　　甲方的義務(wù)。　　為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；　　按本合同支付給乙方薪金?！　υ囉闷谝曳揭蚬?，由甲方負擔(dān)賠償?！　∥濉⒁曳降幕緳?quán)力和義務(wù)：　　乙方的權(quán)力?！　∠碛袊曳煞ㄒ?guī)賦予的一切公民權(quán)力；　　享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的39。就業(yè)保障的權(quán)力；　　享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)力；　　對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)力?！　∫曳降牧x務(wù)。　　遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；　　遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；　　維護公司的聲譽、利益的義務(wù)?！　×?、甲方的其他權(quán)力、義務(wù)：　　試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；　　對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；　　試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔(dān) %（90%），乙方承擔(dān) （10%）；　　試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算；　　試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除?！　∠嚓P(guān)法律知識　　只有試用期合同，不簽訂長期勞動合同違法我是一高校員工，簽訂的試用期合。我簽訂時一個月試用期合同做到第。我在公司半年，只簽過試用期合同。請教一下關(guān)于試用期合同的問題　　七、乙方的其他權(quán)力、義務(wù)：　　試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；　　乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；　　具有參與公司***管理、提出合理化建議的權(quán)力；　　反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視?！　“恕⒁话闱闆r下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。　　九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理?！　∈⒈竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效?！　〖追剑?乙方：　　法定代表人： 簽字：　　簽約日期： 年 月 日　　簽約地點：試用期合同 篇4　　一、合同的類型和期限　　第一條 本合同期限采用下列 方式（選擇一項）　　A、有固定期限合同。期限 個月，自 年 月 日至 年 月 日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行?！　、無固定期限合同。自年月日至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止?！　、以完成一定工作為期限的合同。合同期從 年 月 日起到 完成之日止。任務(wù)完成以 為標(biāo)志。具體為： ?！　∪粢曳綄嶋H開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間；同時，到期終止時間自動向后或向前延展?！　《?、試用期　　第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期限內(nèi)）：　　１、無試用期?！　。病⒃囉闷趶?年 月 日起至 年 月 日止?！　。▌趧雍贤谙奕齻€月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）　　第三條 錄用條件為：　　A. 文化知識　　B. 身體狀況　　C. 勞動技能　　D. 工作能力　　E. 團隊精神　　F. 其他　　第四條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方。試用期合同 篇5　　一、合同期限　　本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：　　合同有效期限為：________年______月____日，至________年______月____日止?！　o固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：______________。　　合同期限至______________工作（任務(wù)）完成時終止?！　∑渫瓿傻臉?biāo)志事件是______________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期?！　”竞贤杉滓译p方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力?！　《?、工作任務(wù)　?。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：______________?！　。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)?！　∪?、工作時間　　（一）甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。　?。ǘ┘追娇梢詧蠼?jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。　?。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)定限制：　　發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；　　生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的；　　在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的；　　必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；　　為完成國防緊急任務(wù)的；　　為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。　　四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。　　五、勞動報酬　?。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標(biāo)準：　　甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準?！　∫曳皆囉闷诠べY_____元/月；試用期滿乙方起點工資定為_____元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。　?。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資?！　。ㄈ┘追桨才乓曳郊影?，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準發(fā)給加班工資。其中：　?。?）安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資；　?。?）休息日加班，支付200%的加班工資；　?。?）法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā)?！　。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌牡耐９?、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第（一）項標(biāo)準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標(biāo)準發(fā)給乙方生活費?！　。ㄎ澹┮曳皆诜ǘüぷ鲿r間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準支付工資。　?。┤缂追娇丝刍驘o故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資