【文章內(nèi)容簡介】 　如何做到制度的剛性執(zhí)行，首先管理者要以身作則常抓不懈。對政策的執(zhí)行要始終如一地堅持，工作中要做到有布置有檢查，檢查工作不能前緊后松，企業(yè)要想強(qiáng)化執(zhí)行力，必須在每個方案出臺時引起管理者的高度重視，凡是牽扯到管理者的方面一定要率先示范，做出表率?！　【唧w實施時間20xx年全年度不斷完善關(guān)于執(zhí)行制度的制度。人事部工作計劃 篇3　　一、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高服務(wù)質(zhì)量　　負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤?！　∝?fù)責(zé)來訪客戶的接待，基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。　　負(fù)責(zé)擬制并做好上級領(lǐng)導(dǎo)或合作商的交流、視察、匯報的接待工作?！　∈煜げ⒄莆栈镜碾娫挾Y儀和商務(wù)禮儀，做好基本的接待工作。 增強(qiáng)主動服務(wù)意識，能夠積極有效的完成各項工作?！　ぷ饔袕?qiáng)烈的責(zé)任心，不怕苦不怕累，能高效快速完成各項工作。　　二、注意前臺的衛(wèi)生和形象，按時提醒衛(wèi)生人員打掃、清潔　　負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持干凈整潔?！　∝?fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生和綠植日常維護(hù)?！　∪?、學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，做好企業(yè)文化宣傳工作　　對公司內(nèi)部刊物、稿件的投送工作?！　∏捌诘母寮骷帉懜寮?、編輯并且打印出版，進(jìn)行后期的刊物發(fā)放?！　?chuàng)建公司企業(yè)文化宣傳園地，對其進(jìn)行制作和更新，讓公司員工在工作之余學(xué)習(xí)一些課外知識，感受公司的企業(yè)文化和精神?！　∧軌蚴炀毠镜母鞣N文化建設(shè)，并且能對員工和外界人員的宣傳做到準(zhǔn)確、詳盡，讓自己成為公司文化的宣傳者和傳播者。　　四、完善考勤管理制度　　考勤管理是企業(yè)管理的`基礎(chǔ)，客觀、公正的考勤，能為薪酬制度、獎罰制度的實施提供可靠的依據(jù)，對調(diào)動員工工作的積極性具有重要的意義。　　人事考勤表制作和復(fù)核?！　∵M(jìn)行各部門工作人員上班下班復(fù)核工作，主要察看遲到早退現(xiàn)象。　　上班期間外出處理個人私事或無事外出不見蹤影等，進(jìn)行詳細(xì)記錄?！　τ谡埵录?，病假，因公出差、法定休假等詳細(xì)記錄?！　Υ蚩ㄖ讣y進(jìn)行統(tǒng)計、整理、核對，及未打卡進(jìn)行記錄?！　∥?、員工日常行為的規(guī)范管理，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度的要求執(zhí)行　　每日早晨對各部門工作服、工牌、早餐、辦公室衛(wèi)生等基本情況的監(jiān)督、檢查，并詳細(xì)記錄定期匯總。　　每日工作時間內(nèi)有無玩手機(jī)、聚眾閑聊、吃零食等無關(guān)事件的監(jiān)督及記錄。　　對各部門員工在工作時間有無脫崗、串崗及其他崗位瀆職的情況進(jìn)行記錄?！　×f(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)及其他部門完成各項工作　　進(jìn)行各類通知、通報、聯(lián)絡(luò)單的簽收工作?！　∝?fù)責(zé)公司文件處理工作，日常的打印、復(fù)印、掃描、傳真等工作?！　∝?fù)責(zé)各類信件、包裹、報刊雜志的簽收及發(fā)送工作。　　協(xié)助人事專員進(jìn)行招聘、面試、新員工入職等人事工作。　　協(xié)助行政人員進(jìn)行公司各項培訓(xùn)工作、宣傳工作及公司開展的大型活動等。　　第三季度行政前臺工作計劃　　，我將做到以下幾點：　　(1)協(xié)助各部門做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)?！　?2)做好了各類信件的收發(fā)工作?！　?3)做好低值易耗品的分類整理工作.　　(4)配合上級領(lǐng)導(dǎo)于各部門做好協(xié)助工作.　　(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時清點，以便能及時補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要?！　?6)做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作，　　(7)協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作?！　?8)認(rèn)真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?！　≡谌粘Ｊ挛锕ぷ髦?，我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事?！　?，我將做到以下幾點：　　(1)做好各部門服務(wù)：加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準(zhǔn)確的傳遞到位?！　?2)做好員工服務(wù)：及時的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。　　(3)協(xié)助公司上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項規(guī)章制度?！　。覍⒆龅揭韵氯c：　　(1)積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)工作技能?！　?2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)?！　?3)通過個人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次?！　　　?1)協(xié)助人力資源部做好各項工作　　(2)及時、認(rèn)真、準(zhǔn)確的完成其它臨時性工作。人事部工作計劃 篇4　　總結(jié)了20xx年本部門在工作中存在的問題，為全面提升工作質(zhì)量和效益，更好地開展部門工作，20xx年工作中，本部門將以提高辦事效率為目標(biāo)，以緊緊圍繞行政人事工作為重點，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，圍繞行政人事部的工作中心，狠抓如下幾方面的工作：　　集中清理現(xiàn)有的行政管理各項制度，根據(jù)公司發(fā)展需要更新和完善相關(guān)的行政管理制度，為公司規(guī)范運(yùn)營和管理奠定堅實的基礎(chǔ)?！　〗⑴嘤?xùn)體系，加強(qiáng)新入職員工培訓(xùn)（如：企業(yè)文化培訓(xùn)、規(guī)章制度培訓(xùn)、安全生產(chǎn)