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關于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板集合9篇(編輯修改稿)

2025-04-05 13:49 本頁面
 

【文章內容簡介】 動條件和勞動保護用品,保障乙方在見習崗位的安全;見習結束時與乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定,出具見習證明。  乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內按照甲方安排的內容參加見習,按時完成見習期間甲方交付的任務和工作;遵守甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密?! ∷?、違約責任  甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應承擔的職責和義務,即為違約,守約方有權終止本協(xié)議?! 〖追轿茨芗皶r足額為乙方辦理人身意外傷害保險,致使乙方受損的,應予賠償?! ∫曳竭`反甲方管理制度(包括保密制度),甲方可以向乙方所在學校反映,根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見習。如乙方因此給甲方造成損失的,甲方可要求乙方賠償。  甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助,乙方有權追償?! ∥濉幾h解決途徑  甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議,應先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可以向相應的組織提出調解,調解不成立時,任何一方均可提請有管轄權的人民法院裁決。  六、其他規(guī)定  1本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決?! ?本協(xié)議正本一式三份,經(jīng)甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份為憑,另一份交乙方組織單位存查。  甲 方(蓋章):  乙 方(蓋章):  授權代表(簽字)  ________年____月____日  ________年____月____日畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇4  按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和教育部的有關要求,為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務,經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議:  一、畢業(yè)生、用人單位、學校在簽訂協(xié)議時要嚴格執(zhí)行國家關于畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策?! 《?、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見,在規(guī)定的時間內到用人單位報到。若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位同意。  三、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約,未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生,本協(xié)議無效?! ∷?、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)方案,報省教育廳批準,學校負責辦理就業(yè)手續(xù)。  五、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不予辦理就業(yè)手續(xù),本協(xié)議自行取消,由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準?! ×厴I(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定,應在備注欄注明,并視為本協(xié)議書的一部分?! ∑摺⒈緟f(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議,若有一方提出變更協(xié)議,須征得另兩方同意違約,由違約方承擔違約責任,并在備注欄注明?! “?、本協(xié)議一式三份,畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份,復印無效。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇5  ?! ≈挥芯邆浜戏ㄙY格的單位,才擁有錄用畢業(yè)生的自主權,因此,畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議前,要仔細了解用人單位的合法資格??稍诋?shù)毓ど绦姓芾頇C構網(wǎng)站上查詢該用人單位的企業(yè)登記號,以確認是否真有該單位存在,正規(guī)單位都有組織機構代碼或營業(yè)執(zhí)照號,可打電話詢問其地址,看看與查詢到的信息是否一致,分辨是不是假冒別人名字的企業(yè),以免上當受騙?!  ! 『炗啞毒蜆I(yè)協(xié)議書》的步驟如下:  (1)畢業(yè)生到學校就業(yè)部門領取具有唯一編號的就業(yè)協(xié)議書一式四份,復印件一律無效,封面的編號不能空,無編號的一律無效(協(xié)議書編號可向所在院系咨詢或直接登錄學校就業(yè)網(wǎng)首頁查詢)。 ?。?)畢業(yè)生與用人單位雙向選擇、洽談?! ‘厴I(yè)生要全面了解用人單位基本情況(可上網(wǎng)查詢或實地考查)及接收畢業(yè)生的基本條件和要求?! ?戶口  如果你想要拿到就業(yè)地的戶口,就要問清單位是否解決戶口,尤其對于簽約北京、上海單位的畢業(yè)生來說非常重要。如果單位表示“保證解決戶口”“盡力解決戶口”甚至“不保證解決戶口”,畢業(yè)生就要承擔一定風險;如果對方向你承諾解決北京戶口,就要把這一條寫到三方協(xié)議后的備注欄里,例如“XX公司承諾為畢業(yè)生XXX解決北京戶口”,維護自己的正當權益。  2待遇  待遇主要包括工資、獎金、補貼、福利、股票(期權)、保險、公積金等,需要確認各部分待遇的細節(jié):  (1)工資:問清是稅前還是稅后,以及一年發(fā)多少個月或年底是否雙薪等;  (2)獎金:很多單位獎金都是季度獎、年終獎或項目獎,獎金占收入的可觀部分,要詢問確定能拿到的獎金; ?。?)補貼:有些單位會有通訊、住房、伙食等各種補貼,也要問清楚; ?。?)福利:一些單位會有購物卷、生活用品等福利,最好與內部的師兄師姐打聽下; ?。?)股票:了解公司是否可以讓員工購買股票,尤其是一些即將上市的公司更可能對員工開放股票購買,如果有的話可能是難得的機遇;  (6)保險、公積金:即常說的“五險一金”,分別指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、人身意外傷害保險、生育保險和住房公積金,這
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