【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 放過(guò)程中，需按照分配清單編號(hào)對(duì)應(yīng)發(fā)放給每位畢業(yè)生，并保留協(xié)議書(shū)編號(hào)以備后查。每位畢業(yè)生只能擁有一份推薦表和協(xié)議書(shū)，但為廣泛向用人單位介紹個(gè)人情況，允許畢業(yè)生持有多份就業(yè)推薦表復(fù)印件，推薦表復(fù)印件不可再蓋學(xué)校紅章。畢業(yè)生獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)表作品原件（復(fù)印件）、成績(jī)單復(fù)印件、其它自薦材料，可作為推薦表附件使用。二、畢業(yè)生推薦表及就業(yè)協(xié)議書(shū)的填寫(xiě)畢業(yè)生推薦表及就業(yè)協(xié)議書(shū)是用人單位了解畢業(yè)生的基本依據(jù)，畢業(yè)生在填寫(xiě)時(shí)要求字跡工整端正，如實(shí)填寫(xiě)。各學(xué)院負(fù)責(zé)就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和老師要對(duì)學(xué)生填寫(xiě)內(nèi)容認(rèn)真核查，并對(duì)學(xué)生在校期間的表現(xiàn)和相應(yīng)的獲獎(jiǎng)情況的真實(shí)性切實(shí)地負(fù)起責(zé)任。對(duì)畢業(yè)生推薦表涉及內(nèi)容有弄虛作假者，學(xué)校將視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。同時(shí)，請(qǐng)各學(xué)院把畢業(yè)生推薦表中的獲獎(jiǎng)情況等重要內(nèi)容建立電子檔案，為用人單位查詢提供方便。各學(xué)院將已審核并簽署學(xué)校評(píng)語(yǔ)的就業(yè)推薦表在學(xué)校統(tǒng)一安排的時(shí)間內(nèi)報(bào)送大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室審核并加蓋大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室公章。三、畢業(yè)生推薦表及就業(yè)協(xié)議書(shū)的補(bǔ)辦畢業(yè)生推薦表及就業(yè)協(xié)議書(shū)應(yīng)妥善填寫(xiě)和保管，若填錯(cuò)或遺失，原則上不予補(bǔ)辦，如確因特殊情況例如遇搶被偷等，須由公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門出具證明，經(jīng)學(xué)院審核，同時(shí)登報(bào)（公開(kāi)發(fā)行報(bào)紙）掛失后報(bào)學(xué)校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室予以補(bǔ)辦，登報(bào)掛失須達(dá)到15天后方可領(lǐng)取新的畢業(yè)生推薦表及就業(yè)協(xié)議書(shū)。畢業(yè)生在補(bǔ)辦畢業(yè)生推薦表及就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，為確保其丟失的真實(shí)性，須與大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室簽訂畢業(yè)生推薦表及就業(yè)協(xié)議書(shū)補(bǔ)辦保證書(shū)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，視其情節(jié)給予相應(yīng)處罰并取消其派遣資格。畢業(yè)生應(yīng)本著對(duì)本人、學(xué)校及用人單位負(fù)責(zé)的態(tài)度簽訂協(xié)議書(shū)，協(xié)議一旦生效，若無(wú)正當(dāng)理由不予解約，如確因客觀情況（家庭重大變故的影響或其他不可抗拒的原因）需要解約者須提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意后領(lǐng)取或直接在我校就業(yè)網(wǎng)站上下載《畢業(yè)生解除協(xié)議申請(qǐng)表》，先后到原單位、新單位和所在學(xué)院簽署意見(jiàn)蓋章并收回所有原件，最后經(jīng)學(xué)校審核通過(guò)后方可辦理。每屆畢業(yè)生補(bǔ)辦畢業(yè)生推薦表及就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)間定為學(xué)生畢業(yè)當(dāng)年３月1日起至當(dāng)年9月底。四、其他事項(xiàng)畢業(yè)生就業(yè)意向一經(jīng)確定，必須簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)作為制定就業(yè)計(jì)劃依據(jù)，協(xié)議書(shū)需反映用人單位、畢業(yè)生以及學(xué)校責(zé)任和權(quán)益。根據(jù)江蘇省教育廳有關(guān)規(guī)定，我校2012屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表實(shí)行網(wǎng)上統(tǒng)一打印，請(qǐng)各學(xué)院輔導(dǎo)員自行登錄高校就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟網(wǎng)站審核并打印畢業(yè)生就業(yè)推薦表。由于推薦表紙張有限，請(qǐng)各學(xué)院務(wù)必認(rèn)真審核測(cè)試打印無(wú)誤后方可使用推薦表專用打印紙打印。打印完成后統(tǒng)一至學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室蓋章，方可有效。對(duì)于考取研究生、降級(jí)等相關(guān)情況的畢業(yè)生，不得私自將畢業(yè)生推薦表及就業(yè)協(xié)議書(shū)轉(zhuǎn)讓給他人，而應(yīng)將畢業(yè)生推薦表及就業(yè)協(xié)議書(shū)及時(shí)交還給學(xué)院，由學(xué)院統(tǒng)一在每年5月份將畢業(yè)生推薦表及就業(yè)協(xié)議書(shū)退還給校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室。對(duì)于已經(jīng)保送研究生的畢業(yè)生，請(qǐng)勿打印雙向選擇就業(yè)推薦表和發(fā)放畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。其他未盡事宜，由校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)解釋。南京師范大學(xué)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室2011年11月1日第四篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)編號(hào)：高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)甲方（見(jiàn)習(xí)基地）：乙方（畢業(yè)生）：身份證號(hào)：畢業(yè)學(xué)校：專業(yè)：學(xué)歷：為明確見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生與就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)國(guó)家、省關(guān)于引導(dǎo)、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)和市政府辦公廳《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見(jiàn)》（哈政辦綜[2009]19號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。一、見(jiàn)習(xí)期限乙方到甲方見(jiàn)習(xí)，見(jiàn)習(xí)時(shí)間自年月日至年月日止。二、見(jiàn)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排乙方到甲方部門，從事工作。三、見(jiàn)習(xí)基本生活補(bǔ)貼見(jiàn)習(xí)期間，甲方依據(jù)不低于哈爾濱市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（2009年650元），以貨幣形式每月向乙方支付基本生活補(bǔ)助費(fèi)人民幣元（其中市財(cái)政每月向乙方補(bǔ)貼元）。如遇政策調(diào)整，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，依法合理安排乙方的見(jiàn)習(xí)工作時(shí)間。（二）見(jiàn)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專業(yè)技術(shù)人員和管理人員對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常管理。要始終把安全見(jiàn)習(xí)放在首位，采取一切有效防護(hù)措施，切實(shí)保障乙方人身安全，避免出現(xiàn)任何人身事故，對(duì)出現(xiàn)事故的，要依法妥善安排和照顧好乙方。對(duì)出現(xiàn)重大人身安全事故的，甲方應(yīng)向有關(guān)部門及時(shí)通報(bào)，不許有任何隱瞞。（三）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方對(duì)其工作的合理安排，否則甲方可視情節(jié)輕重給予乙方必要的處分或者解除見(jiàn)習(xí)關(guān)系，見(jiàn)習(xí)關(guān)系解除后，本協(xié)議自動(dòng)終止。（四）因乙方原因，造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)予賠償；因甲方原因，使乙方在見(jiàn)習(xí)崗位上造成人身傷害的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（五）見(jiàn)習(xí)期滿，甲乙雙方按照“雙向選擇、自主擇業(yè)”的原則，另行確定雙方的勞動(dòng)（聘用）關(guān)系；新的勞動(dòng)（聘用）關(guān)系一經(jīng)確立，見(jiàn)習(xí)期視為試用期，一并計(jì)算工齡，并按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。（六）乙方保證進(jìn)入甲方時(shí)身體健康，未患有疾病，適合甲方安排的工作。五、安全保護(hù)（一）甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)見(jiàn)習(xí)場(chǎng)所，建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害，提供的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，以保證乙方的健康和安全。對(duì)事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成乙方生命和財(cái)產(chǎn)損失的，對(duì)責(zé)任人員比照刑法第一百八十七條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。（二）甲方不得安排乙方在有職業(yè)病危害的崗位進(jìn)行見(jiàn)習(xí)。若甲方安排乙方所從事的見(jiàn)習(xí)崗位可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，甲方必須如實(shí)告知，并為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，定期進(jìn)行健康檢查。如果甲方?jīng)]有告知或者沒(méi)有提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施的，乙方可以拒絕見(jiàn)習(xí)崗位的安排或與甲方協(xié)商變更見(jiàn)習(xí)崗位，也可以解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議。（三）甲方為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，費(fèi)用從甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)中列支。（四）甲方不得安排乙方從事有毒有害，易發(fā)生事故的崗位進(jìn)行見(jiàn)習(xí)，不得安排女性見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。（五）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。六、解除協(xié)議（一）乙方在見(jiàn)習(xí)期間有正當(dāng)理由，可以向甲方書(shū)面提出解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議的申請(qǐng)，甲方在接到申請(qǐng)之日七日內(nèi)給予答復(fù)；在甲方答復(fù)前，乙方應(yīng)在崗工作，不得擅自離崗；甲方同意解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議的，乙方應(yīng)交接工作，并交回甲方的生產(chǎn)工具、勞保器具等。（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以與甲方隨時(shí)解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議，不用征得甲方的同意：乙方與甲方協(xié)商一致的；乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方的；甲方未按照見(jiàn)習(xí)協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更見(jiàn)習(xí)協(xié)議的；甲方在見(jiàn)習(xí)協(xié)議中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；1甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)