【文章內(nèi)容簡介】 扒子汛郵賂髦稚窕疃?模?br （3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；　?。?）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　?。?）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；　?。?）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；　?。?）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。　　4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：　?。?）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；　?。?）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的?！　?．乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！　。ǘ?甲方的義務(wù)　　1．遵守國家的39。法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境?！　?．負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)?！　?．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：　?。?）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；　?。?）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　×?、乙方的權(quán)利和義務(wù)　　（一） 乙方的權(quán)利　　1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。　　2．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇?！　?．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利?！　?．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：　　（1）在試用期內(nèi)；　?。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；　?。?）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的?！　。ǘ?乙方的義務(wù)　　1．必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核?！　?．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行?！　?．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理?！　?4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任?！　∑摺趧颖ｋU和福利待遇　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳?！　“?、違約責(zé)任　　1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。　　2．乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%?！　?．違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方?！　?．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任?！　【?、解除勞動合同的程序　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的?！　?．提出書面通知；　　2．填寫《員工離職通知書》。　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償?！　?．交接工作；　　4．支付違約金和賠償金；　　5．甲方出具終止或解除勞動合同證明；　　6．辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移?！　∽砸曳教岢鰰嫱ㄖ掌鸬牡谌蝗?，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行?！　〖追剑ㄉw章）：________________　　代表：________________________　　________年________月________日　　乙方（簽名）：________________　　________年________月________日企業(yè)聘用員工合同6　　甲方： 身份證號：　　乙方(受聘人員)： 身份證號：　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：　　一、承包方式：單包人工工資。　　二、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計的工程內(nèi)容?！　∪?、甲方責(zé)任：　　甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備?！　〖追綄σ曳降墓ぷ鲬?yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進度進行監(jiān)督檢查。　　四 、乙方責(zé)任：員工聘用合同乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進行科學(xué)管理，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認(rèn)真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。　　乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求?！　∥?、工資結(jié)算及付款方式：　　乙方工資總額定為________元整(________元整)?！　〖追奖仨毎丛轮Ц兑曳饺斯すべY，即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。　　六、違約責(zé)任：　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)支付對方違約金_______元整?！　∑摺幾h解決方式：①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決?！　”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。　　甲方簽字： 乙方簽字：　　年 月 日 年 月 日企業(yè)聘用員工合同7　　編號：_________　　為了進一步規(guī)范技術(shù)專家隊伍建設(shè)與管理，加強公司與技術(shù)專家之間的合作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款?！　________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術(shù)專家?！　”緟f(xié)議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執(zhí)行?！　∫?、甲方承諾：　　、專業(yè)技術(shù)研討、授課等活動，并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補助/報酬?！　　　。疵總€審核日發(fā)放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險?！　》苍趨⒓蛹追降膶徍藭r，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執(zhí)行，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。若乙方未辦理保險，則一切責(zé)任由乙