【文章內(nèi)容簡介】 取性和創(chuàng)新意識，不斷解決臨床護(hù)理工作中消失的問題，把護(hù)理質(zhì)量不斷提升。　　?！　“盐杖讖?fù)審契機(jī)，在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)工作，不斷提高自我，不斷提高職責(zé)1組護(hù)理團(tuán)隊護(hù)理質(zhì)量，為患者供應(yīng)滿足護(hù)理服務(wù)，為科室爭創(chuàng)效益，為醫(yī)院三甲復(fù)審順當(dāng)經(jīng)過盡自我一份力氣?！　€人年度方案（八）：　　20XX年是我工作效能建設(shè)和自我完善的`一年，今年圍圍著個人工作中心任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在同事們的支持和關(guān)懷下，本人在工作崗位上能夠嚴(yán)格要求自我，不斷完善自我，重點(diǎn)是加強(qiáng)效能建設(shè)，為單位增創(chuàng)效益，各項工作取得了必需的成果，但與此同時，自我也深知還有許多工作存在著不完善的地方，這是我將來需要不斷努力的方向?！　∫?、目前工作現(xiàn)狀　?。?）加強(qiáng)思想素養(yǎng)的提升。一年的時間中，個人在思想素養(yǎng)方面有了較大幅度的提升，在政治素養(yǎng)方面，經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的十八大精神，黨的十八屆五中全會精神等，更堅決了自我的幻想信念，堅決了自我的政治追求；在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下，自我的思想也更加成熟，學(xué)會了如何對待各種問題，分析各種難題，在看待和處理問題時，學(xué)會從全局、整體利益的角度動身，客觀辯證的去分析問題，切實提搞了自我的思想意識，有助于自我正確人生觀、事業(yè)觀的構(gòu)成。　?。?）強(qiáng)化日常工作力度。為了使保潔更加細(xì)致和完善，制定了日常檢查工作表格，定期定時檢查保潔工作資料；　?。?）提升解決問題的執(zhí)行力。每一天加強(qiáng)跟蹤網(wǎng)絡(luò)報修情景，做到準(zhǔn)時發(fā)覺準(zhǔn)時處理準(zhǔn)時解決；　?。?）加強(qiáng)培訓(xùn)的力度，提升全員的意識。定期給保潔員做保潔培訓(xùn)，經(jīng)過培訓(xùn)，讓保潔員服務(wù)意識和保潔意識更加完善，此外，保潔員的綜合素養(yǎng)也得到了切實提升，如：今年就發(fā)生了一齊拾金不昧的事情，一名保潔員在撿到現(xiàn)金后，如數(shù)退還失主，得到了失主的好評。　?。?）做好暑假工作。暑假期間，畢業(yè)生退宿舍工作量大，時間短，應(yīng)對許多的退房工作，不僅僅急躁細(xì)致的為畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)，同時，還對退房后的宿舍進(jìn)行逐一打掃清潔，并進(jìn)行設(shè)備設(shè)施檢查，確保退房工作的圓滿完成?！　。?）遵章守紀(jì)，學(xué)習(xí)他人。在工作中，本人能夠嚴(yán)格要求自我，遵守單位的各項規(guī)章制度；此外，在工作中，當(dāng)遇到一些疑難問題時，主動向同事們請教和詢問，并對待同事遇到的困難也能熱心幫忙，和同事們相處和諧融洽。　　二、目前存在的問題　　一年的工作，在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下，效能工作雖然取得了一些一些成果，但自我感覺還存在許多不足之處，需要反省和改善，詳細(xì)如下：自我的思想理論境界仍需要不斷的加強(qiáng)，自我的專業(yè)素養(yǎng)技能還需要提高，在處理詳細(xì)問題時的方式方法還需要不斷的優(yōu)化等等?！　∪?、下一步的工作方案　　針對目前工作現(xiàn)狀，下一步工作的方案主要圍圍著三方面做好工作，　?。?）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。開展一系列的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，對學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動做到有方案、有目標(biāo)、有資料、有部署，如：開展《心理學(xué)》、衛(wèi)生環(huán)保學(xué)問等方面的培訓(xùn)，切實經(jīng)過培訓(xùn)，提升保潔員的綜合素養(yǎng)，尤其是心理抗壓素養(yǎng)，并能夠正確的理解和看待我們所從事的這份職業(yè)。　?。?）加大自我服務(wù)意識的提升。切實提高全員的服務(wù)意識，在團(tuán)隊中樹立標(biāo)桿，對拾金不昧，好人好事等事跡和現(xiàn)象，大力弘揚(yáng)表彰，同時，制定細(xì)化服務(wù)細(xì)則，并與員工的績效考核掛鉤，切實經(jīng)過這些舉措，有力促進(jìn)工作的開展?！　。?）加大創(chuàng)新意識。在創(chuàng)新中謀進(jìn)展，在創(chuàng)新中不斷提高，在創(chuàng)新管理工作中，探究科學(xué)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)方式、科學(xué)高效的工作模式等，這是將來需要不斷加快的地方?！　“俪吒皖^思更進(jìn)，快馬揚(yáng)鞭自奮蹄！在將來的工作中，本人將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自我，加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提升自我的政治素養(yǎng)和思想素養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，不斷提高自我的業(yè)務(wù)技能水平，圍圍著崗位本職，扎實做好各項工作任務(wù)，進(jìn)取發(fā)揮出自我的力氣，力求做出更大的貢獻(xiàn)?！　€人年度方案（九）：　　一、熟識公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務(wù)方面支配了專業(yè)法律事務(wù)人員幫助。作為公司一名老業(yè)務(wù)人員，必需以身作則，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務(wù)工作?！　≡诘谝患径?，以訴訟業(yè)務(wù)開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶支配法律事務(wù)專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù)，代理費(fèi)用達(dá)*萬元以上(每件*萬元)。做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶堅持常常性聯(lián)系，準(zhǔn)時報告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情景?！　≡诘诙径鹊臅r候，以商標(biāo)、專利業(yè)務(wù)為主。經(jīng)過到專業(yè)市場、參與專業(yè)展銷會、上網(wǎng)、電話、生疏人訪問等多種業(yè)務(wù)開發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯(lián)絡(luò)老客戶感情，組成一個循環(huán)有業(yè)務(wù)作的客戶群體。以至于到達(dá)*萬元以上代理費(fèi)(每月不低于*萬元代理費(fèi))。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶堅持常常性聯(lián)系，準(zhǔn)時報告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情景?！　〉谌径鹊氖恢星镫p節(jié)帶來的無限商機(jī)，給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我對高端業(yè)務(wù)專業(yè)學(xué)問與綜合本領(lǐng)的相對提高，對規(guī)模較大的企業(yè)貼合了《中國馳名商標(biāo)》或者《廣東省商標(biāo)》條件的客戶，做一次有針對性的開發(fā)，有意向合作的客戶能夠支配業(yè)務(wù)經(jīng)理見面洽談，爭取簽訂一件《廣東省商標(biāo)》，承辦費(fèi)用達(dá)*萬元以上。做馳名商標(biāo)與商標(biāo)業(yè)務(wù)開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶堅持常常性聯(lián)系，準(zhǔn)時報告該等交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情景?！　〉谒募径染褪悄甑琢耍@個時候要全力維護(hù)老客戶交辦的業(yè)務(wù)情景。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性提議，力爭為客戶公司的學(xué)問產(chǎn)權(quán)愛護(hù)做到面，代理費(fèi)用每月至少達(dá)1萬元以上?！　《?、制訂學(xué)習(xí)方案。學(xué)習(xí)，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的依據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方一直補(bǔ)充新的能量。專業(yè)學(xué)問、綜合本領(lǐng)、都是我要把握的資料。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還期望業(yè)務(wù)經(jīng)理給與我支持。　　三、增加職責(zé)感、增加服務(wù)意識、增加團(tuán)隊意識。進(jìn)取主動地把工作做到點(diǎn)上、落到實處。我將盡我的本領(lǐng)減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力?！　∫陨希俏覍?0XX年的工作方案，可能還很不成熟，期望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我期望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫忙。展望20XX年，我會更加努力、仔細(xì)負(fù)責(zé)的去對待每一個業(yè)務(wù)，也力爭贏的機(jī)會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善業(yè)務(wù)開展工作。信任自我會完成新的任務(wù)，能迎接20XX年新的挑戰(zhàn)?！　€人年度方案（十）：　　在這20XX年的一年里，憑借前幾年的蓄勢，已具備步入了快車道，為實現(xiàn)了穩(wěn)步的效益增長，以嶄新姿勢展此刻客戶面前，一個更具朝氣和活力的、車間完善后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身進(jìn)展壯大的內(nèi)在要求。對于各部門來說，全面提升管理水平，與公司同步進(jìn)展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司20XX年的總體經(jīng)營管理目標(biāo)，廠部特制訂20XX年工作方案如下。　　一、依據(jù)本年度工作情景與存在不足，結(jié)合目前公司進(jìn)展?fàn)顩r和今后趨勢，人力資源方案從九個方面開展20XX年度的工作：　　進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行?！　⊥瓿晒靖鞑块T各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核供應(yīng)科學(xué)依據(jù)。　　完成日常人力資源聘請與配置　　推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學(xué)公正的薪酬制度?！　〕浞钟懻搯T工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培育雇員仆人翁精神和獻(xiàn)身精神，增加企業(yè)分散力。　　6在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參