幼兒園考勤管理制度(4篇)(編輯修改稿)
2025-04-05 12:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 三、平時(shí)看病，先經(jīng)年級(jí)組長(zhǎng)同意并安排好班內(nèi)工作，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能看病，回來(lái)后憑病歷到年級(jí)組長(zhǎng)處銷假。 四、嚴(yán)格控制請(qǐng)事假，如有特殊情況需請(qǐng)事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。 五、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來(lái)請(qǐng)假者，事后要主動(dòng)補(bǔ)假，并說(shuō)明理由，否則按曠工處理。無(wú)特殊情況，不請(qǐng)假者一律按曠工處理。 六、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。 幼兒園考勤管理制度 第三篇： 3 一、考勤細(xì)則 （1）工作時(shí)間： 教職工每天工作八小時(shí)。（不含突發(fā)性活動(dòng)如開(kāi)例會(huì)等） 依幼兒園工作需要，各部門(mén)人員進(jìn)行輪流值班。 （2）病事假審批： 教職工請(qǐng)假一日內(nèi)（含），由副園長(zhǎng)審批，請(qǐng)假三日內(nèi)（含），由園長(zhǎng)審批。超過(guò)規(guī)定時(shí)間報(bào)董事長(zhǎng)辦公室批準(zhǔn)。出勤統(tǒng)計(jì)由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)。 （3）考勤執(zhí)行： 每日上、下班教職工由本人打卡進(jìn)行考勤，考勤期間未打卡或在崗者，視為曠工。 （4）臨時(shí)性任務(wù)： 經(jīng)園務(wù)會(huì)通過(guò)的臨時(shí)加班任務(wù)，按正常上班記錄考勤。 （5）公假： 公假不影響考勤。 以下情況為公假： ①因工作需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)參加的學(xué)習(xí)及開(kāi)會(huì)。 ②在本園工作滿三年，符合晚婚育的婚假、產(chǎn)假。 ③國(guó)家法定的公假以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)，本單位適用。 （6）遲到、早退： 教職工遲到、早退1―10分鐘每次扣月基本工資10%，遲到、早退11―20分鐘每次扣基本工資20%，遲到、早退21―30分鐘每次扣月基本工資30%；每月遲到、早退超過(guò)三次者，取消當(dāng)月評(píng)優(yōu)資格，取消當(dāng)期調(diào)薪資格。 遲到早退31―60分鐘每次按曠工半天處理，扣除1天工資；教職工遲到、早退1小時(shí)以上，每次作曠工1天處理，扣除3
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