履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干、遵規(guī)守紀(jì)方面存在的問題(編輯修改稿)
2025-04-05 12:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 跟進具體整改工作。黨員干部以身作則，率先垂范，切實履行責(zé)任，帶頭整改落實，廣大黨員干部，要以強烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，認真做好整改工作，確保整改活動取得實效?！ ≌孀嵏?，承諾踐諾。按照整改活動的要求，結(jié)合工作實際，做到“四明確一承諾”，即：整改落實項目明確，整改目標(biāo)和時限要求明確，整改落實具體措施明確，整改落實責(zé)任明確，公開承諾整改成效?！ 娀O(jiān)督，確保實效。按照專項整改活動的要求和整改方案的工作目標(biāo)，加強對整改落實工作進行檢查督促，認真履職、積極工作，及時掌握工作進展情況，推進整改措施的落實?！ ÷穆氎`諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干、遵規(guī)守紀(jì)方面存在的問題 鄭州動車段黨委迅速貫徹落實集團公司黨委、集團公司關(guān)于開展“履職踐諾、從我做起”主題實踐活動部署，以“五個年”建設(shè)和“六個達標(biāo)”為引領(lǐng)，結(jié)合工作實際，深入謀劃，嚴標(biāo)明責(zé)，以著力解決“嚴不起來、落不下去，表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差等頑疾”為導(dǎo)向，全力推進“履職踐諾、從我做起”主題實踐活動?！ ∫皇怯喼扑枷胩撞停尦兄Z一諾千金。圍繞集團公司黨委規(guī)定的理論文章和規(guī)章制度文件，分層開展集中學(xué)習(xí)42場次，組織黨委委員深入聯(lián)系點開展8場主題宣講，對主題實踐活動進行再部署、再強化、再動員，引導(dǎo)各級黨員干部牢固樹立說到就要做到，用心、認真、敏感、精細等理念。組織全段管理人員分部門、分崗位參加專題反思會，重點對照崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，深入查擺精神狀態(tài)、作用發(fā)揮、工作能力、執(zhí)行落實等方面問題，明確自身差距與短板，找準(zhǔn)整改方向與措施。通過學(xué)習(xí)、宣講、反思“三合一”套餐，切實提高各級黨員干部思想認識?！ 《峭晟坡穆毬肪€，讓踐諾有章可循。按照段《安全生產(chǎn)責(zé)任制實施辦法》，修訂完善《管理人員履職管理辦法》，明晰領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員和一般管理人員值班、包保、添乘、關(guān)鍵點盯控和特殊時段重點工作等7項履職項點及相關(guān)規(guī)定，細化包保分工、檢查重點和量化指標(biāo)。每周下發(fā)《重點工作推進表》，對交辦事項、牽頭部門、責(zé)任人進行追蹤式督辦，每日結(jié)合動車組一、二級檢修作業(yè)，一、二級故障處理計劃和上道計劃，對重點作業(yè)項目和盯控責(zé)任人進行網(wǎng)格化梳理，合理編制臨修和C類項目履職計劃，并通過短信、微信平臺發(fā)送至相關(guān)履職人員，進一步明確各級管理人員履職要求，確保履職有章可循、心中有數(shù)。 三是明確督查軌跡，讓落實鏗鏘有力。在“目標(biāo)、措施、追蹤、考核”四個環(huán)節(jié)上下功夫,建立健全管理人員履職追蹤和重點問題督辦機制，著力解決嚴不起來、落不下去，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等頑疾，圍繞170號文件、拉網(wǎng)式排查、對規(guī)對標(biāo)補短板等重點工作，結(jié)合《重點工作推進表》進度要求，每周段黨政正職在工作會議上隨機抽問中層管理人員，問詢工作落實思路、具體做法和推進情況，對工作敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的嚴肅通報批評，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。要求履職分析組利用電話抽查、視頻監(jiān)控、添乘督導(dǎo)、突擊夜查等形式，對管理人員履職情況進行動態(tài)檢查，匯總形成履職日志，并納入問題庫。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1