基層組織建立及組織人事發(fā)言(編輯修改稿)
2025-04-05 12:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部人才隊伍建設(shè)，第二。提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力上有新的突破。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到進(jìn)一步加強。選用干部上，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》堅持重素質(zhì)、重業(yè)績、重公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向。一批業(yè)務(wù)干部、先進(jìn)典型和年輕干部得到提拔重用。面向全市公開招考團(tuán)區(qū)委書記和區(qū)統(tǒng)計局副局長。運用兩輪推薦的方式選拔事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人。干部宏觀管理得到進(jìn)一步規(guī)范。完成了6家群團(tuán)機關(guān)參照公務(wù)員管理工作，6家黨群系統(tǒng)事業(yè)單位參管申報工作。出臺了關(guān)于干部管理權(quán)限、干部備案管理、機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配、干部出國（境）審查等一系列文件。干部監(jiān)督工作力度得到進(jìn)一步加大。不斷擴大干部工作中的民主，規(guī)范干部任用提名程序，擴大民主推薦范圍，加強同執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系，對11家單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了離任審計，強化對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督和對干部日常監(jiān)督。干部教育培訓(xùn)實效得到進(jìn)一步增強。舉辦各類培訓(xùn)班8期次，培訓(xùn)近230人次。圓滿完成了省市黨校領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)。依托武漢科技大學(xué)教育資源，舉辦為期1年的青年干部經(jīng)濟管理知識培訓(xùn)班。堅持選派優(yōu)秀干部到信訪部門、經(jīng)濟部門、基層一線交流鍛煉。人才工作得到進(jìn)一步提升。開展了區(qū)管拔尖人才評選工作，為13家企業(yè)招聘適用
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