20xx簡單臨時(shí)勞動合同5篇(編輯修改稿)
2025-04-05 12:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方負(fù)責(zé)乙方使用的一切清潔用具和用品。 四、勞動報(bào)酬： 第五條 甲方每月30日前以人民幣形式支付乙方工資，以及勞動法所規(guī)定的各類保險(xiǎn)、福利共計(jì)600元/月(大寫陸百元整)。 第六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù)。 甲乙雙方協(xié)商一致的。 立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 五、其他約定事項(xiàng) 第七條 乙方應(yīng)參加甲方組織召開的有關(guān)會議，會議涉及乙方工作內(nèi)容的，乙方應(yīng)作好記錄并切實(shí)履行。 第八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的，損壞單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。 連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的。 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。 盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為的。 違反工作規(guī)定或操作流程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。 被開除、勞教、判刑依法追究刑事責(zé)任的。 履行合同差，完不成工作任務(wù)，考核不合格的。 患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。 第十一條 雙方解除合同應(yīng)提前5天通知對方。 六、違約責(zé)任 第十條 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。 七、勞動爭議處理及其它 第十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、各級人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(簽章)： 乙方(簽章)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 臨時(shí)勞動合同3 甲方：_____有限公司 簽定日期： 乙方： 編 號
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1