20xx年衢州市勞動合同3篇(編輯修改稿)
2025-04-05 12:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 第三條、勞動條件 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作。 甲方向乙方提供必要的工作設(shè)備及場所。在遵守國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的前提下，乙方應(yīng)服從甲方對工作時間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量要求的指派與規(guī)定。 第四條、勞動報酬和福利待遇 試用期勞動報酬：______________/月。 試用期后勞動報酬：______________/月。 甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關(guān)制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方確認(rèn)：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會保險且對承諾的真實性負(fù)責(zé)，故乙方不再要求甲方為其交納社會保險并承擔(dān)相關(guān)費用，一切后果自行承擔(dān)。 因個人原因乙方不能勝任甲方工作要求時，甲方有權(quán)調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動報酬。 甲方為乙方提供意外保險，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險公司以及出事人賠償，公司不予賠償，若因乙方失誤導(dǎo)致的意外公司不予賠償，若因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失。 第五條、勞動時間 在符合國家相關(guān)規(guī)定的前提下，工作時間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實行。 受不可抗力因素影響，甲方可視情況調(diào)整工作時間。 甲方因工作原因需要乙方加班時，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班報酬。 第六條、勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違反公司規(guī)定，甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。 乙方的任職、培訓(xùn)、晉升等應(yīng)服從甲方安排。 乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財產(chǎn)。 第七條、保密條款 乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密，如客戶資料、交易信息等，否則甲方有權(quán)解除勞動合同、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟損失。 第八條、變更、解除、終止和續(xù)訂條款 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。 符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同。 (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 (2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 (3)乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 (5)在任職期間，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (6)本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報資歷等不誠信行為的。 (7)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。 有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同 a)在試用期內(nèi)。 b)甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。 c)甲方未按合同約定，向乙方支付勞動報酬的。 乙方除因本條第3款解除本合同的，須提前30日同甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的，甲方除有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失。 符合下列條件之一的本合同即行終止： a)乙方達到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 b)本合同及補充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的。 c)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡。 d)甲方依法破產(chǎn)、解散的。 如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資對乙方進行培訓(xùn)的，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后兩年內(nèi)提出辭職的，應(yīng)全額賠償甲方支付的各項培訓(xùn)費用。 第九條、違約責(zé)任 乙方違反本合同約定義務(wù)，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的處罰或解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
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