勞動仲裁申請書格式范文(編輯修改稿)
2025-04-05 12:30 本頁面
【文章內容簡介】 申請人于2005年3月8日開始至今一直在被申請人處工作， 現(xiàn)擔任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關系?！ ∩暾埲嗽诒簧暾埲颂幑ぷ髦两瘢簧暾埲藦奈唇o申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同?！ ∩暾埲苏J為, 根據(jù)勞動合同法及相關法律規(guī)定,用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險, 而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護申請人的合法利益, 申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納, 致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金, 同時, 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資. 為維護申請人的合法利益, 現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請
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