勞動仲裁申請書格式怎樣寫(編輯修改稿)
2025-04-05 07:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 其內(nèi)容也不違反法律和社會公共利益，沒有《民法通則》、《合同法》所規(guī)定的無效、可以變更或者撤銷的法定情形?！ 秳趧臃ā返?4條規(guī)定：amp。ldquo。經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 《勞動合同法》第36條規(guī)定：amp。ldquo。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！ 秳趧臃ā返?7條規(guī)定：amp。ldquo。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決?！ 秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第4條規(guī)定：amp。ldquo。發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議?！ ∫虼?，在發(fā)生勞動爭議時，申請人和陳榮波就有關(guān)解除勞動合同、經(jīng)濟補償(含代通知金)、加班費等內(nèi)容經(jīng)過協(xié)商達成的和解協(xié)議以及雙方實際履行的行為符合法律規(guī)定的精神，是合法有效的?！ 《?、仲裁裁決沒有依法審查和確認和解協(xié)議的法律效力、未經(jīng)當(dāng)事人申請變更和解協(xié)議所達成的經(jīng)濟補償金(含代通知金)的金額，違反了法律規(guī)定 在本案勞動仲裁中，申請人提交的《勞動爭議答辯狀》已經(jīng)請求仲裁庭審查并確認申請人和陳榮波達成的和解協(xié)議的法律效力，而對方當(dāng)事人陳榮波在2008年6月16日所提交的《勞動爭議申訴書》以及本案的仲裁庭審中并沒有要求仲裁庭變更或者撤銷該和解協(xié)議?！ 《诖饲樾蜗拢俨猛]有依法審查和確認和解協(xié)議的法律效力，將經(jīng)濟補償(含代通知金)金額由和解協(xié)議的3375元變更為4959元，裁決申請人還須支付陳榮波解除勞動合同經(jīng)濟補償金的差額1584元。 《民法通則》規(guī)定，民事法律行為從成立時起具有法律約束力。 行為人非依法律規(guī)定或者取得對方同意，不得擅自變更或者解除?！ 逗贤ā芬?guī)定，依法成立的合同，受法律保護，對當(dāng)事人具有法律約束力?！ ‘?dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同?！ ⊥瑫r，《合同法》第54條、第55條規(guī)定了當(dāng)事人可以請求人民法院和仲裁機構(gòu)變更或者撤銷合同的法定情形，并且強調(diào)當(dāng)事人請求變更合同的，人民法院或者仲裁機構(gòu)不得撤銷合同。 既然申請人和陳榮波所達成的和解協(xié)議合法有效，申請人已經(jīng)請求仲裁庭審查確認和解協(xié)議的法律效力，陳榮波也沒有請求仲裁庭變更或者撤銷該和解協(xié)議，仲裁庭又何必違法擅自變更和解協(xié)議中有關(guān)經(jīng)濟補償金(含代通知金)的金額? 因此，仲裁裁決沒有依法審查和確認和解協(xié)議的法律效力、未經(jīng)當(dāng)事人申請變更和解協(xié)議所達成的經(jīng)濟補償金(含代通知金)的金額，違反了法律規(guī)定?！ ∪⒅俨貌脹Q違反了鼓勵用人單位和勞動者自行和解解決勞動糾紛的基本法律精神，不利于培養(yǎng)誠實信用、信守合同的社會風(fēng)氣
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