【文章內(nèi)容簡介】 __　　日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日　　個人勞務(wù)合同范本篇4　　甲方(用人單位):_________________________　　單位住所:_______________________________　　法定代表人(或負責人):__________________　　乙方(勞動者):___________________________　　住址:___________________________________　　身份證號碼:____________________________　　聯(lián)系電話:_______________________________　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行:　　第一條、勞動合同期限　　本勞動合同為勞動合同。期限為:自______年_____月____日起至____年___月____日止?！　〉诙l、工作地點　　________省_______市_______路_______號。　　第三條、工作內(nèi)容　　乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種?！　∪粢蛞曳讲粍偃卧摴ぷ?，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前_______日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放?！　≡诠ぷ鬟^程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償?！　〉谒臈l、工作時間和休息休假　　工作時間:標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過____小時，每周工作不超過____小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。　　休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假?！　〉谖鍡l、勞動報酬　　乙方月工資標準為人民幣_______元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣______元?！　∫蛏a(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費?！　〖追奖ＷC按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為___________?！　〉诹鶙l、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病?！　〉谄邨l　　甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守?！　〉诎藯l　　乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任?！　〉诰艞l　　乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)?！　〉谑畻l、勞動合同解除或終止　　若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準?！　∮嘘P(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　≡诮獬蛘呓K止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償?！　∫蚪獬蛘呓K止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金?！　〉谑粭l　　因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谑l　　本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑龡l　　本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式____份，雙方各執(zhí)____份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。　　甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________　　日期:_____年___月___日日期:_____年___月___日　　個人勞務(wù)合同范本篇5　　甲方：__________________　　地址：__________________　　電話：__________________　　電傳：__________________　　傳真：__________________　　乙方：__________________　　地址：__________________　　電話：__________________　　電傳：__________________　　傳真：__________________　　甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。　　第一條總則　　，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作?！　?以下簡稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_________個月。　　，并具有_________畢業(yè)文化程度?！　。毥?jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明?！　。⒔?jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔?！　　镀赣猛獾毓蛦T的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分?！　〉诙l工資和其他待遇　　。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_____________。人數(shù)_________。每人月工資_________(港幣)元?！　　Ｒ曳巾氁宰詣愚D(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)?！　?，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等?！　?，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇。如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金?！　〉谌龡l工作時間、休假及加班待遇　　，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務(wù)人員相應的報酬?！　　⒓偃?。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇?！　。纱儍瘁?天有薪年假。　　第四條勞保福利待遇　　，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定?！　?、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。　　、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用。　　，乙方便應將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關(guān)費用及傷遣費?！　?，乙方須按保險條例負責為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用?！　。梢曳矫赓M提供。　　，均由乙方負責申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行?！　〉谖鍡l雙方責任　　　　(1)負責在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核?！　?2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書?！　?3)負責辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù)?！　?4)教育勞務(wù)人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。　　　　(1)負責辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付?！　?2)乙方負責勞務(wù)人員體檢的費用?！　?3)乙方負責勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費。　　(4)負責合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在香港期間的管理。　　(5)負責勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規(guī)定支付?！　?6)負責在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地?！　〉诹鶙l勞務(wù)人員的責任和人員的更換　　　　(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德?！　?2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款?！　?3)合同期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼職?！　?4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系?！　?5)合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準以任何理由滯留不歸?！　?6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準或以其他形式怠工。　　，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：　　(1)勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚?！　?2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作?！　?3)不履行或破壞合同?！　?4)懷孕?！　?5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。　　(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責。如與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責?！　〉谄邨l合同的生效、終止和延長　　，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務(wù)人員進入香港之日起兩年內(nèi)有效?！　?，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地。續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。　　。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資?！　?，雙方可協(xié)商終止合同：　　(1)香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇?！　?2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災害等)使得合同無法執(zhí)行?！　”竞贤缭谏鲜銮闆r下終止，乙方則負責安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負擔所需費用?！　〉诎藯l仲裁　　因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決