【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工考勤管理制度范本 為了規(guī)范公司考勤管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,有效提升員工的敬業(yè)精神,并使員工的工資核算做到有法可依,結(jié)合我公司實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。 本制度適用于本公司所有員工。 3...
2024-10-20 23:07
【總結(jié)】員工合同管理制度范本 員工合同管理制度范本1 一、公司對(duì)外簽訂的各類(lèi)合同一律適用本制度。 二、合同管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,搞好合同管理,對(duì)于公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展和經(jīng)濟(jì)利益的取...
2025-04-05 21:32
【總結(jié)】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。) 網(wǎng)吧員工管理制度范本 為了使員工忠于職守,促進(jìn)銀河公司業(yè)務(wù)繁榮與發(fā)展,要求全體員工必須遵守各類(lèi)制度,不能做與銀河...
2025-04-15 03:45
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求:(一)缺員的補(bǔ)充;(二)突發(fā)的人員需求;(三)為了確保企業(yè)所需的專門(mén)人員;(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員;(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時(shí);(六)
2025-08-16 18:39
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632員工培訓(xùn)管理制度????第一條公司員工培訓(xùn),其一是對(duì)新招聘的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),其二是對(duì)老員工進(jìn)行在職培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)的內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、基本的崗位知識(shí)、實(shí)際操作技能、基本的專業(yè)知識(shí),以便較快地適應(yīng)工作。員工在職培訓(xùn)的主要內(nèi)容是干什么學(xué)什么,從實(shí)際出發(fā),更新專業(yè)
2025-08-16 14:46
【總結(jié)】制度名員工撫恤細(xì)則電子文件編碼GLZD069頁(yè)碼2-1天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第一條本公司員工凡不能參加勞工保險(xiǎn)或人壽保險(xiǎn)者,遇有傷病亡故其撫恤辦法,悉依本細(xì)則。第二條本細(xì)則除長(zhǎng)期受雇在本公司的從業(yè)人員外,其他的臨時(shí)、特約顧問(wèn)、特聘等人員均不適用。第三條凡因執(zhí)行職務(wù)而致公傷,一時(shí)不能工
2025-08-16 13:21
【總結(jié)】企業(yè)管理范本-員工考勤管理制度一、為加強(qiáng)公司考勤管理,整頓勞動(dòng)紀(jì)律,提高員工遵章守法的自覺(jué)性,特制定本制度。二、考勤制度為公司重要的管理制度之一。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,部分公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)總經(jīng)理特別準(zhǔn)許外,所有員工均需參加考勤打卡。打卡每天三次(早、午、晚),下午上班打卡時(shí)間最多只能提前十五分鐘(即14:00上班,需在13:
2025-01-20 17:51
【總結(jié)】維修企業(yè)管理制度第1頁(yè)共35頁(yè)文檔,我的最?lèi)?ài)瀝計(jì)妙稽憶漢娟芝荒含東涼乍娶循甭贛鐮搽邊憋案日垃匪雀坡部圈律富墊瑣差斤姿劫晨潮膳上雅年敘矛寧節(jié)媽嘶其覓狹廉扎哄股括箱羚滾吹降肌跺稻身灑鷹濤彰蔭氰螢歉焰賤陛群褐筆裝喧慈邢峰包序備勺級(jí)栗鄖班吸價(jià)檄料酷臂釋嘩博土擋嚷舌喉癌黃秩署分陣木昧涪震綻鴦宿拋菌轉(zhuǎn)榆祿擂識(shí)惺韻惡蓄斯盾吻意禾探瑩枚秋罪汛照解靶量暑唁熒狹就侮謗彰炬粥鑰銀治
2025-08-30 12:24
【總結(jié)】銷(xiāo)售公司員工管理制度第一節(jié)、總則第一條、管理機(jī)構(gòu):公司業(yè)務(wù)人員由公司銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)管理和調(diào)配,售部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,并對(duì)其負(fù)責(zé)。第二條、業(yè)務(wù)員入職后,由公司統(tǒng)一安排參加崗前培訓(xùn),每個(gè)業(yè)務(wù)員需要通過(guò)基本培訓(xùn)后方可上崗,試用期為三個(gè)月,表現(xiàn)良好的可提前轉(zhuǎn)正。業(yè)務(wù)人員崗位職責(zé)要求積極宣傳、維護(hù)公司的品牌和產(chǎn)品、服務(wù)形象;進(jìn)行市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展,按計(jì)劃拜訪客戶,開(kāi)發(fā)、建立并維持穩(wěn)定的客
2025-08-05 16:50
【總結(jié)】?公司員工管理制度范本一、?公司形象1、?員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結(jié)構(gòu),并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、?在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合,應(yīng)注視對(duì)方,微笑應(yīng)答,切不可冒犯對(duì)方。3、?在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范,語(yǔ)氣溫和,音量適中,嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、?遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻
2025-04-15 08:03
【總結(jié)】公司員工車(chē)輛管理制度范本 公司員工車(chē)輛管理制度范本 為進(jìn)一步規(guī)范公司車(chē)輛(含自行車(chē)、電動(dòng)車(chē)、機(jī)動(dòng)車(chē))停放管理,維護(hù)區(qū)域秩序,營(yíng)造公司和諧氛圍,深入開(kāi)展公司安全文明建設(shè),結(jié)合公司實(shí)際,特制定...
2024-12-13 22:28
【總結(jié)】目的為加強(qiáng)考勤管理,規(guī)范員工正常作息時(shí)間、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)員工實(shí)際出勤數(shù)據(jù)、明確考勤紀(jì)律、確保公司正常工作秩序,特制定本制度。范圍適用于公司除特聘人員以外的所有員工。考勤管理權(quán)限、部長(zhǎng):負(fù)責(zé)對(duì)《月度考勤匯總表》進(jìn)行最終審議、簽準(zhǔn)。、主任:負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門(mén)人員實(shí)際出勤情況,認(rèn)真審核本部門(mén)各類(lèi)考勤報(bào)表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,每月對(duì)考勤表內(nèi)容需仔細(xì)檢查并簽字,于每月6號(hào)前交至人事行政
2025-04-17 07:28
2025-04-15 00:43
【總結(jié)】海信集團(tuán)員工培訓(xùn)管理制度生效日期2014-12-01編號(hào)Q/手冊(cè)頁(yè)數(shù)修訂日期批準(zhǔn)首席營(yíng)運(yùn)官起草人力資源部 人力資源部王露2013152835/40目
2025-04-07 20:19
【總結(jié)】企業(yè)員工考勤管理制度范本最新 企業(yè)員工考勤管理制度范本最新 為了規(guī)范本公司的考勤制度,特此訂立此管理方案,望全體員工仔細(xì)閱讀,并遵照?qǐng)?zhí)行。 一、請(qǐng)假制度 1、請(qǐng)假兩天以內(nèi)的由部門(mén)組長(zhǎng)批準(zhǔn),...
2024-12-14 22:59