20xx年全區(qū)人力社保環(huán)保工作會(huì)議講話稿(編輯修改稿)
2025-04-05 12:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 合防治任重道遠(yuǎn)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)飲用水源保護(hù)存在風(fēng)險(xiǎn)。大氣污染防治任重道遠(yuǎn)，交通污染日趨加重，城區(qū)揚(yáng)塵監(jiān)管還需強(qiáng)化，秋冬季農(nóng)村露天焚燒秸稈現(xiàn)象屢禁不止。農(nóng)村面源污染防治仍待強(qiáng)化，農(nóng)業(yè)種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)污染防治水平普遍偏低。部分?；菲髽I(yè)生產(chǎn)工藝和技術(shù)相對(duì)落后，導(dǎo)致一些領(lǐng)域環(huán)境安全隱患較為突出。三是生態(tài)環(huán)保機(jī)制還需完善。環(huán)保工作責(zé)任仍需強(qiáng)化，少數(shù)干部對(duì)生態(tài)環(huán)保工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，“抓發(fā)展必抓環(huán)保，管行業(yè)必管環(huán)保”意識(shí)不強(qiáng)。部分企業(yè)環(huán)保守法意識(shí)淡薄。環(huán)保監(jiān)管執(zhí)法仍待加強(qiáng)。四是基層環(huán)保能力需要提升。環(huán)保監(jiān)管隊(duì)伍編制總體不足，基層人員流動(dòng)性較大；執(zhí)法人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)整體不高，執(zhí)法不規(guī)范、不到位的問(wèn)題仍然存在。環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防范能力有待強(qiáng)化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境應(yīng)急工作在指揮場(chǎng)所、裝備、物資等方面不能完全滿足處置突發(fā)環(huán)境事件的需要，部分企業(yè)在落實(shí)突發(fā)環(huán)境事件風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、應(yīng)急物資儲(chǔ)備、應(yīng)急設(shè)施建設(shè)、隱患排查整治等方面主動(dòng)性不強(qiáng)。針對(duì)我區(qū)人力社保和環(huán)保工作存在的上述問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，各級(jí)各部門(mén)各單位要高度重視，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，采取有針對(duì)性的工作措施，積極認(rèn)真加以解決。三、扎實(shí)抓好今年人力社保和環(huán)保各項(xiàng)工作區(qū)第五次黨代會(huì)明確了“再創(chuàng)業(yè)、新發(fā)展”工作主題、“1234”奮斗目標(biāo)和“4416”工作格局，提出要加快建設(shè)新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化特色突出的幸福涪陵。全區(qū)人力社保和環(huán)保工作要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府對(duì)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體部署，自覺(jué)用新思路、新方法創(chuàng)新推動(dòng)各項(xiàng)工作，不斷增強(qiáng)工作的針對(duì)性、實(shí)效性，努力推動(dòng)工作實(shí)現(xiàn)新突破、開(kāi)創(chuàng)新局面。（一）關(guān)于人力社保工作。人力社保工作包括就業(yè)、社保、人才、人事、工資、勞動(dòng)關(guān)系等多個(gè)方面，全部涉及人，大部分涉及民生。同時(shí)，隨著全區(qū)上下深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，對(duì)人力社保工作也提出了新的要求。人力社保部門(mén)要針對(duì)新形勢(shì)、新變化、新要求，始終堅(jiān)持把保障民生、服務(wù)發(fā)展作為工作出發(fā)點(diǎn)，突出重點(diǎn)，明確抓手，力爭(zhēng)把今年各項(xiàng)工作進(jìn)一步做實(shí)做細(xì)做好。一是提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率。就業(yè)是最大的民生。要用好各類(lèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，區(qū)財(cái)政、稅務(wù)、教育、人力社保等部門(mén)要主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)接，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策與財(cái)稅、金融、產(chǎn)業(yè)政策協(xié)調(diào)發(fā)力，力爭(zhēng)創(chuàng)造更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位。要多渠道搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生在新興產(chǎn)業(yè)、新型業(yè)態(tài)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，幫助農(nóng)村勞動(dòng)力在區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)、企業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，積極支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，全年要組織開(kāi)展各類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)100場(chǎng)以上。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要完善就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，強(qiáng)化對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等方面的咨詢(xún)指導(dǎo)。區(qū)人力社保部門(mén)要積極開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高有關(guān)群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。同時(shí)，要強(qiáng)化就業(yè)援助，加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，統(tǒng)籌實(shí)施好以社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼政策為重點(diǎn)的就業(yè)援助政策。二是突出抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，努力建設(shè)創(chuàng)新型城區(qū)，離不開(kāi)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍作保障。要大力實(shí)施“十百千萬(wàn)”人才引進(jìn)計(jì)劃和創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃，進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要以國(guó)家深化職稱(chēng)制度和職業(yè)資格制度改革為契機(jī)，以“巴渝工匠2020計(jì)劃”、“雙師交流計(jì)劃”為抓手，不斷完善創(chuàng)新人才培養(yǎng)、使用、引進(jìn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，區(qū)委人才辦要抓緊研究我區(qū)高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法。要認(rèn)真實(shí)施“鴻雁計(jì)劃”，加大海外高層次人才引進(jìn)力度，區(qū)財(cái)政部門(mén)在積極爭(zhēng)取市級(jí)引才專(zhuān)項(xiàng)資金的同時(shí)，
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