二手房店長工作計劃報告(編輯修改稿)
2025-04-05 12:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 月底突破1000大關(guān)?！ 群截至3月底群人數(shù)突破200人?；钴S因子突破20人?！ ?月23日下午茶3月29日發(fā)布會3月17日21日早會人事梳理考核和房產(chǎn)信息考核。五、總結(jié)二手房部門成立不久，目前面臨許多問題。急缺人手。剛?cè)肼殕T工對房產(chǎn)行業(yè)了解不夠深入。本部門與樓盤、新聞、媒體各部門的互動不足等。3月將會繼續(xù)充實(shí)本部門人員和工作內(nèi)容，爭取月底建立完整的工作制度和工作內(nèi)容安排。 經(jīng)過之前的電話回訪和于客戶溝通，發(fā)現(xiàn)目前房牛加軟件存在幾個硬傷，導(dǎo)致軟件使用率不高。 (1)軟件定位不準(zhǔn)確，大約80%以上用戶表示推送房源多數(shù)是外地房源?！ ?2)推送房源信息不準(zhǔn)確，多數(shù)無購房意向或者是過期信息。 (3)軟件注冊不上的`情況時有發(fā)生，約有2%的用戶*之后無法注冊，青總這邊系統(tǒng)存在問題，無法通過注冊?！ ∩鲜鰡栴}導(dǎo)致房牛加卸載率高，使用率低。大部分已經(jīng)*的經(jīng)紀(jì)人并不使用該軟件，有些已經(jīng)卸載。通過回訪和線上了解，大部分用戶表示房牛加不好用，因?yàn)橛脩粜畔⒉粶?zhǔn)使用起來十分“抓狂”?！ ♂槍υ搯栴}，目前提供的解決方案是進(jìn)一步進(jìn)行溝通和講解，引導(dǎo)使用者對軟件不能代替腦力勞動有一個正確的認(rèn)識。 并不斷鼓勵使用者建立信心，理解房牛加運(yùn)行初期存在的短期問題，樹立信心長期堅持使用房牛加會越來越好?！ 《址块T店店長崗位職責(zé) 一:單店店長職權(quán) 1，主持門店的整體工作，組織實(shí)施公司有關(guān)業(yè)績銷售方面的決議會議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的業(yè)績?nèi)蝿?wù)?！ ?，組織實(shí)施門店年度，季度，月度工作和業(yè)績銷售以及廣告促銷計劃?！ ?，擬定門店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)?！ ?，與區(qū)域經(jīng)理共同擬定門店的基本
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