精選聘用合同3篇(編輯修改稿)
2025-04-05 12:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方面解約本合同。 私自利用甲方資金、技術、設備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權使用的目的； 利用職務之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協(xié)助他人虛構事實向甲方索取報酬或補償?shù)?，從而侵占公司財務的； 未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物； 乙方無法提供真實身份證明的，應聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質或學歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關系、未了結的勞動糾紛等情況的； 散布不利于公司安定團結、和諧社會言論的； 第十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同： 乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作； 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達成協(xié)議的； 第十七條有下列情形之一，乙方有權解除本合同，： 符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同； 乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務期限協(xié)議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規(guī)定的違約責任。但服務期限協(xié)議、培訓協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！ 〉谑藯l本合同期限滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第十九條《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn)，本勞動合同終止?！ 趧訝幾h處理及其它 第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V?！ 〉诙l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ ×疂嵆兄Z：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財產(chǎn)，否則以非法所得的數(shù)倍進行賠償并公示，情節(jié)嚴重的將追究法律責任?！ ‰p方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容 爭議處理 第二十三條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人應當協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能達成一致的，可向《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定的調解組織申請調解；調解不成的，當事人一方也可按照有關規(guī)定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ 「絼t 第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有
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