加班費申請書范本(編輯修改稿)
2025-04-05 12:10 本頁面
【文章內容簡介】 保險費的?！ ∮萌藛挝坏囊?guī)章制度違反法律，法規(guī)的規(guī)定的，損害勞動者權益的?！ ∫虮痉ǖ诙鶙l規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 法律，行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形?！ ∮萌藛挝灰员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者的，或者用人單位違章指揮，強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞務合同，不需要事先告知用人單位?！ 〉谒氖畻l。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同?！ ?，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另外安排的工作的?！ ?，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 ，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的?！ 〉谒氖鶙l 有一下情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償?！ ?。
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