20xx放假加班費怎么計算(編輯修改稿)
2025-01-17 01:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法和本法的行為，都是對勞動者權(quán)益的侵犯，應(yīng)當依法承擔法律責任。
下面我們來具體看看2104年法定節(jié)假日加班工資如何計算：
● 元旦：
按照標準，1月1日當天應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。
● 春節(jié)：
春節(jié)長假放7天，除夕不放假，而這7天是由兩部分組成的(法定休假日和法定休息日)。春節(jié)前三天(1月31日、2月1日、1日)是法定節(jié)假日，后四天(2月3日、4日、5日、6日)是休息日。
按《勞動法》的規(guī)定，用人單位凡在春節(jié)前三天(1月31日、2月1日、1日)期間安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。春節(jié)后四天(2月3日、4日、5日、6日)是用人單位安排勞動者加班的，可給勞動者安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應(yīng)當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
● 清明節(jié)：
根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，清明節(jié)當天(4月5日)要求勞動者加班的，用人單位需向勞動者支付不低于日工資3倍的加班費。另外，7日用人單位要求勞動者加班的，每天需要支付勞動者兩倍日工資。
● 勞動節(jié)：
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1