人事專員個人工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-04-05 12:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的幫助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，有進步也有不足。為使20XX年有更好的借鑒和指導(dǎo)，現(xiàn)將我這幾個月的工作總結(jié)如下?！ ∫?、招聘工作 了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況?！ 「鶕?jù)各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實措施：廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才，卓有成效，完成公司下半年60余位人才(不含辭職)需求。 二、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理 對現(xiàn)有人員進行建檔工作：身份證、學(xué)歷證明、身體體檢報告、照片等信息，現(xiàn)員工檔案齊全。 及時做好檔案材料的收獲、整理、歸檔?！ ⊥瓿尚聠T工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等管理工作。 實行各部門在職人員人數(shù)每周統(tǒng)計工作。并對新進、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進行月統(tǒng)計并進行核對?！ ∪瞬艓鞕n案管理工作。提高后期招聘效率。 三、員工培訓(xùn)工作 完成新入職人員的培訓(xùn)工作：員工入職管理規(guī)定、考勤管理辦法、工作紀律等?！ ⊥瓿射N售部、行政前臺、市場部前臺、技術(shù)部內(nèi)勤的商務(wù)禮儀培訓(xùn)工作?！ f(xié)助采購部完成員工物料培訓(xùn)工作?！ ∪f(xié)助研發(fā)部做好生產(chǎn)、技術(shù)部門技術(shù)骨干的培訓(xùn)工作。 四、員工關(guān)系 找各部門員工聊天，了解各部門員工的思想動態(tài)?！ ﹄x職人員回訪，了解離職員工離職的真實原因及思想動態(tài)。 配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。人事專員個人工作總結(jié)范文三 隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、布滿期待的20xx年。回看20xx年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘往返顧和總結(jié)過往一年來所做的努力?！ ∪肆Y源部自成立到當(dāng)今已一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善
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