【文章內(nèi)容簡介】 的薪金，具體標準為：　　五、甲方的責、權(quán)、利?！　橐曳教峁﹪乙?guī)定的勞動安全和必需的工作條件?！　∫罁?jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動報酬?！　橐曳教峁┕疽?guī)定的福利待遇和勞動保護?！　橐曳教峁┨嵘龢I(yè)務(wù)能力的教育培訓機會。　　要求乙方遵守國家法律法規(guī)?！　τ谝曳焦ぷ鞑涣乐赜绊懝こ踢M度及質(zhì)量及管理時，有權(quán)對乙方工作行為決定進行處罰或解除聘用合同。　　六、乙方的責、權(quán)、利　　具有為甲方誠實、敬業(yè)工作的義務(wù)?！　∽袷貒曳煞ㄒ?guī)和公司各項規(guī)章制度?！　【S護公司聲譽及正當利益?！　∠碛泄疽?guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇?！　∠碛袊摇⒌胤秸?guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利?！　」疽?guī)章制度的認可條款。　　擁有甲方授予的職權(quán)，并承擔自身工作所產(chǎn)生的全部責任?！　≌J真履行職責，對涉及工程質(zhì)量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應(yīng)及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見?！　∑摺⒈竞贤炗喓?，乙方將有機會了解、熟悉甲方公司整個管理規(guī)章體系。乙方除有異議保留外，將視作無條件認可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)?！　“恕⒈ＷC書條款?！　∫曳綄⒃谝环荼ＷC書簽字，承擔遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責任，由此造成的損失，由乙方承擔法律責任?！　【?、合同解除　　(一)因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時解除本合同：　　嚴重違反勞動紀律，觸犯公司勞動紀律規(guī)章。　　嚴重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位蛘弑粍趧咏甜B(yǎng)的，　　(二)因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同：　　乙方患非職業(yè)病或非因工負傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作?！　”竞贤喠⑺罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行?！　〈藭r甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知?！　〖追綖l臨破產(chǎn)進入法定整頓期間或經(jīng)營財務(wù)狀況嚴重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在個月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權(quán)。　　(三)因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同?！　』挤锹殬I(yè)病或非因工負傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確定部分或全部喪失勞動能力的?！　∪鐬榕毠r，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　曳?、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。　　(四)乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同：　　甲方不履行本合同的?！　〖追竭`反國家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的?！　〖追絼趧影踩⒐ぷ鳁l件不合國家規(guī)定，損害乙方安全、健康的?！　〖追轿窗匆?guī)定支付報酬?！　∫曳揭騾④姟⑸龑W或經(jīng)批準出國定居的。　　屬正常工作調(diào)動的。　　乙方有正當理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的?！　∫曳浇獬蚪K止本合同，須提前30日向甲方作書面通知。　　十、解除本合同的經(jīng)濟補償?！　∫曳竭`反保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔補償和賠償責任?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月的經(jīng)濟補償，但最多不超過12個月?！　〖追浇?jīng)營財務(wù)狀況嚴重惡化需裁員的，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月的經(jīng)濟補償金?！　‰p方協(xié)商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月的經(jīng)濟補償金，但最多不超過12個月?！　∫曳交挤锹殬I(yè)病或非因工負傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿1年發(fā)給相當于1個月的經(jīng)濟補償金，同時發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費，患重病另增加不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補助費的100%。　　十一、其他約定事項。　　乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相關(guān)文件處理?！　〖追饺缣峁┙o乙方進修培訓費用、住房資助費、戶口調(diào)動城市增容費等事項，要求乙方有一定的服務(wù)年限，在此服務(wù)年限內(nèi)，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟損失?！　∈?、違約責任?！　〖追竭`反本勞動合同給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)無正當理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失?！　∈⒑贤淖兏?。　　在執(zhí)行合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更合同時，應(yīng)書面送達另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復。　　雙方協(xié)商一致同意，方可變更合同有關(guān)內(nèi)容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效?！　‰p方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效?！　∈?、合同的終止和解除?！　∫曳揭蚧疾』蛞蚍且蚬へ搨?，經(jīng)勞動鑒定委員會參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》鑒定為一至四級的，可以提前終止勞動合同?！　”竞贤跐M即終止，如因需要續(xù)聘，甲方應(yīng)提前1個月乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)聘手續(xù)?！　∪魏我环浇獬贤?，均應(yīng)提前書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)?！　∈濉⒄{(diào)解和仲裁?！　”竞贤l(fā)生爭議，雙方首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，向公司勞動爭議調(diào)解委員會投訴解決。調(diào)解無效，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟?！　∈⒑贤挠行??！　”竞贤挠行杂蓜趧訝幾h仲裁委員會或者人民法院確認。　　確認本合同部分無效的，如不影響其他部分的效力，雙方應(yīng)繼續(xù)履行有效部分。　　未列入本合同內(nèi)容的其他事項，均按企業(yè)規(guī)章制度辦理。　　凡本勞動合同或相關(guān)企業(yè)規(guī)章制度與國家、地方政府有關(guān)法律相抵觸的，依國家法律辦理?！　∈摺⒈竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。　　甲方：▁▁▁▁▁有限公司乙方：▁▁▁▁▁▁▁　　法定代表人：簽字：　　簽約日期：▁▁年▁▁月▁▁日　　簽約地點：▁▁▁▁▁▁▁　　員工雇傭合同范本6甲方：　　辦公地址：　　經(jīng)濟類型：郵政編碼：　　法定代表：授權(quán)代表：　　簽訂日期：年月日電話：　　乙方：性別：年齡：　　身份證號：　　文化程度：　　戶口：城鎮(zhèn)（）非城鎮(zhèn)（）　　身份證住址：　　現(xiàn)居住地址：　　聯(lián)系電話：　　簽訂日期：年月日　　鑒于乙方為兼職人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達成協(xié)議如下：　　一、乙方身份：乙方屬兼職員工，并處于待崗狀態(tài)?，F(xiàn)由甲方聘請并派遣到甲方____________部門工作?！　《?、聘用期：經(jīng)雙方同意按以下第種方式確定合同；　　固定期協(xié)議，從年月日至年月日止；　　以完成一定工作任務(wù)期限為____年，于_______年____月____日起至_______年____月____日止。到工作任務(wù)完成時止，并以為工作任務(wù)完成的標準?！　∪?、服務(wù)內(nèi)容和地點　　_______________________________________________________________________；　　_______________________________________________________________________；　　_______________________________________________________________________；　　_______________________________________________________________________；　　_______________________________________________________________________?！　∷?、服務(wù)期間勞務(wù)報酬：依據(jù)甲方依法制定的工資制度執(zhí)行，每月日發(fā)放，月薪________元?！　∥濉⒈ｋU和福利待遇　　乙方保證其社會保險由乙方按社保規(guī)定自行辦理；　　乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方按社保規(guī)定自行辦理；　　乙方服務(wù)期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險規(guī)定辦理；　　乙方如不按甲方規(guī)定違規(guī)作業(yè)所造成的責任由乙方自行承擔。　　六、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　甲方及其客戶單位有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進行管理。并對乙方履行制度的情況進行檢查、監(jiān)督、考核和獎懲；　　由甲方客戶單位，；　　如乙方從事有職業(yè)危害的服務(wù)內(nèi)容，甲方及其客戶單位應(yīng)將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實書面告知乙方?！　∑?、乙方的權(quán)利和義務(wù)　　乙方在服務(wù)期間，有獲得勞務(wù)報酬的權(quán)利；　　乙方在服務(wù)期內(nèi)，休假需經(jīng)甲方負責人根據(jù)工作情況安排；　　乙方提供的有關(guān)本人證件及資料應(yīng)真實有效，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；　　乙方應(yīng)服從甲方單位工作需要，調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容；　　乙方應(yīng)當維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；　　乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方的管理和規(guī)定；　　根據(jù)甲方單位的業(yè)務(wù)性質(zhì)，乙方在服務(wù)期間實行綜合時服務(wù)，因甲方任務(wù)需要可以適當延長服務(wù)時間，遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常服務(wù)的，乙方服從甲方單位的安排。　　八、協(xié)議的履行和變更　　甲乙雙方應(yīng)當按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù)；　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。變更服務(wù)協(xié)議，應(yīng)當采用書面形式。　　九、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除服務(wù)協(xié)議；　　乙方提出解除的，應(yīng)提前30天書面通知甲方；　　協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止；　　協(xié)議的續(xù)訂：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂服務(wù)協(xié)議?！　∈⑦`約責任　　甲方有未足額發(fā)放乙方工資報酬的情形，乙方可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以維護自身權(quán)利?！　∫曳矫考径炔?、事假累計不得超過天（含天）以上者，以及違反甲方有關(guān)制度者，甲方有權(quán)解除本服務(wù)協(xié)議；　　乙方服務(wù)期間，如違反國家法律、法規(guī)等，將承擔相應(yīng)的法律責任，若造成損失的，將向甲方承擔相應(yīng)的賠償責任，且甲方有權(quán)解除本服務(wù)協(xié)議；　　乙方入職前期提供的本人證件和資料如有虛假成分，甲方可隨時解除此協(xié)議；　　甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位或變更工作內(nèi)容，乙方無正當理由拒絕的，甲方有權(quán)解除此協(xié)議；　　十一、其他約定　　乙方終止服務(wù)時應(yīng)當按照甲方單位規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù)；　　本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議附件，具有相同法律效力；　　本協(xié)議一式貳份，共叁頁。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執(zhí)壹份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。　　甲方（蓋章）：乙方簽字（手?。骸　『炇鹑掌冢汉炇鹑掌冢骸　T工雇傭合同范本7甲方：　　注冊地址：　　法定代表人：　　乙方：性別：年齡：　　身份證號：　　現(xiàn)居住地址：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及甲方的業(yè)務(wù)需要，經(jīng)甲