【推薦】員工雇傭合同三篇(編輯修改稿)
2024-12-06 01:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，甲方不得解除本合同。 患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ 』悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確定部分或全部喪失勞動能力的。 如為女職工時，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ 曳?、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況?！ ?四)乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同： 甲方不履行本合同的。 甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的?！ 〖追絼趧影踩?、工作條件不合國家規(guī)定，損害乙方安全、健康的?！ 〖追轿窗匆?guī)定支付報酬?！ ∫曳揭騾④?、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國定居的?！ 僬９ぷ髡{(diào)動的。 乙方有正當(dāng)理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的?！ ∫曳浇獬蚪K止本合同，須提前30日向甲方作書面通知?！ ∈?、解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ ∫曳竭`反保密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。 乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最多不超過12個月?！ 〖追浇?jīng)營財務(wù)狀況嚴(yán)重惡化需裁員的，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ‰p方協(xié)商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過12個月?！ ∫曳交挤锹殬I(yè)病或非因工負(fù)傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。 十一、其他約定事項。 乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相關(guān)文件處理?！ 〖追饺缣峁┙o乙方進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用、住房資助費(fèi)、戶口調(diào)動城市增容費(fèi)等事項，要求乙方有一定的服務(wù)年限，在此服務(wù)年限內(nèi)，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟(jì)損失?！ ∈⑦`約責(zé)任?！ 〖追竭`反本勞動合同給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償?！ ∫曳皆诤贤趦?nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失?！ ∈?、合同的變更?！ ≡趫?zhí)行合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更合同時，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)?！ ‰p方協(xié)商一致同意，方可變更合同有關(guān)內(nèi)容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效?！ ‰p方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效。 十四、合同的終止和解除。 乙方因患病或因非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》鑒定為一至四級的，可以提前終止勞動合同?！ ”竞贤跐M即終止，如因需要續(xù)聘，甲方應(yīng)提前1個月乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)聘手續(xù)?！ ∪魏我环浇獬贤鶓?yīng)提前書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)?！ ∈?、調(diào)解和仲裁?！ ”竞贤l(fā)生爭議，雙方首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，向公司勞動爭議調(diào)解委員會投訴解決。調(diào)解無效，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟?！ ∈⒑贤挠行??！ ”竞贤挠行杂蓜趧訝幾h仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。 確認(rèn)本合同部分無效的，如不影響其他部分的效力，雙方應(yīng)繼續(xù)履行有效部分?！ ∥戳腥氡竞贤瑑?nèi)容的其他事項，均按企業(yè)規(guī)章制度辦理?！ 》脖緞趧雍贤蛳嚓P(guān)企業(yè)規(guī)章制度與國家、地方政府有關(guān)法律相抵觸的，依國家法律辦理?！ ∈摺⒈竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。 甲方：▁▁▁▁▁有限公司 乙方：▁▁▁▁▁▁▁ 法定代表人： 簽字： 簽約日期：▁▁年▁▁月▁▁日 簽約地點(diǎn)：▁▁▁▁▁▁▁員工雇傭合同 篇3 編號： 甲方(用人單
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1