飯店雇傭員工合同范本(編輯修改稿)
2024-12-17 00:07 本頁面
【文章內容簡介】 。 按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務。 愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密。 遵守國家和地方有關計劃生育政策。 九、合同的變更、解除、重新訂立和終止 (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同 (二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金 甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。 乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度。 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的。 乙方被依法追究刑事責任的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。 甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的。 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。 (四)
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1