20xx年公司雇傭員工合同范本(編輯修改稿)
2025-01-25 05:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。
第八條 雇傭合同的變更、終止和解除
，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
，雇傭合同即自行終止。在雇傭合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。
，雇傭合同自行終止。
，雇傭合同可以解除。
，甲方可以解除雇傭合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合雇傭條件的。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或雇傭單位規(guī)章制度的。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。
(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
，甲方可以解除雇傭合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)雇傭合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達(dá)成協(xié)議的。
(4)乙方不履行雇傭合同的。
，甲方不能終止或解除雇傭合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(2)女職工
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1