3講和諧不等于不要批評(píng)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 講和諧不等于不要批評(píng) 在構(gòu)建和諧社會(huì)的過程中，有一種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，認(rèn)為講和諧就 不要開展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)為相互間面紅耳赤，對(duì)構(gòu)建和諧社 會(huì)不利。 這種說(shuō)法完全是對(duì)和諧的誤解。...

2025-08-18 02:15

5申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效不等于訴訟時(shí)效-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共8頁(yè) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效不等于訴訟時(shí)效 事例。某企業(yè)根據(jù)政策對(duì)職工的工資進(jìn)行調(diào)整，并將結(jié)果張 榜公布。職工馬某稱其工資調(diào)整有誤，多次上訪要求更改其工資 標(biāo)準(zhǔn)。在上訪二年后申請(qǐng)了勞動(dòng)...

2024-09-11 23:56

安全工作“重視”并不等于“落實(shí)”-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 安全工作“重視”并不等于“落實(shí)” 我們常常把“想”與“做”等同，“重視”與“落實(shí)”同等， 但是想到了不一定做到，重視了不等同已經(jīng)落實(shí)了，安全工作我 們要“說(shuō)到做到”，既要高度...

2024-09-20 01:43

2022需注意內(nèi)退不等于退休-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 需注意內(nèi)退不等于退休 需注意內(nèi)退不等于退休 　　2009年，某機(jī)械加工廠由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，決定對(duì)職工進(jìn)行分...

2025-01-17 02:39

360度考核法不等于360度考核-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】360度考核法≠360度考核“360度考核法”又稱為“全方位考核法”，最早被XX公司提出并加以實(shí)施運(yùn)用。該方法是指通過員工自己、上司、同事、下屬、顧客等不同主體來(lái)了解其工作績(jī)效。但是在實(shí)際應(yīng)用中，企業(yè)經(jīng)常發(fā)現(xiàn)360度考核法效果不佳。原因何在？筆者通過長(zhǎng)期的管理咨詢實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，一個(gè)深層的原因是犯了形而上學(xué)的錯(cuò)誤——360度考核法的本意是讓最了解情況的人而不是所有的人來(lái)做評(píng)價(jià)，可是人們往往不

2025-06-24 20:55

保險(xiǎn)合同成立不等于保險(xiǎn)責(zé)任開始-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】保險(xiǎn)合同成立不等于保險(xiǎn)責(zé)任開始 保險(xiǎn)合同成立不等于保險(xiǎn)責(zé)任開始 2004年4月29日，某公司為全體員工投保了團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司收取了保險(xiǎn)費(fèi)，并于4月30日出具了保險(xiǎn)單。保險(xiǎn)單...

2024-12-13 22:24

安全生產(chǎn)要警惕四個(gè)“不等于”-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 安全生產(chǎn)要警惕四個(gè)“不等于” 安全生產(chǎn)是電力行業(yè)各單位永恒的主題。無(wú)論在什么崗位上，從事什么樣的工作，都要把安全生產(chǎn)放在首位，始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針?？墒?，在許多生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的安全...

2024-09-30 19:24

2022面試自我介紹不等于背簡(jiǎn)歷-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 面試自我介紹不等于背簡(jiǎn)歷 有些人在做面試自我介紹時(shí)就昭搬簡(jiǎn)歷上的話，實(shí)際上是不對(duì)的，具體原因詳見應(yīng)屆畢業(yè)生 　　...

2025-01-14 22:15

沒有大人的世界的小學(xué)生想象作文-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】本文格式為Word版，下載可任意編輯 沒有大人的世界的小學(xué)生想象作文 沒有大人的世界的小學(xué)生想象作文 　　在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，說(shuō)到作文，大家肯定都不陌生吧，作文要求篇章結(jié)構(gòu)完整，一定要避...

2025-04-05 21:01

2022小孩的世界大人不懂作文450字-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 小孩的世界大人不懂作文450字 篇一：小孩的世界你不懂(1600字)作文 精選作文:小孩的世界你不懂(1600字)作文 你知道小孩的世界嗎？有些人可不懂，小孩的世界就像五顏六色的泡泡一樣，數(shù)也數(shù)...

2025-01-16 23:05

平凡的世界初二讀后感作文800字-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】平凡的世界初二讀后感作文800字 　　平凡的世界初二讀后感1 　　一直以來(lái)我偏愛看一些死去的人寫的東西，我覺得這些書或散問或筆記至少經(jīng)過時(shí)間的篩選，到現(xiàn)在都能存在就是一個(gè)證據(jù)。所以較少看現(xiàn)代的，在...

2025-04-05 12:55

2022小孩的世界大人不懂作文450字-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】小孩的世界大人不明白作文450字 篇一：小孩的世界你不明白(1600字)作文 精選作文:小孩的世界你不明白(1600字)作文 你明白小孩的世界嗎？有些人可不明白，小孩的世界就像五顏六色的泡泡...

2025-03-30 03:41

360度考核法不等于360度考核01-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】360度考核法≠360度考核“360度考核法”又稱為“全方位考核法”，最早被XX公司提出并加以實(shí)施運(yùn)用。該方法是指通過員工自己、上司、同事、下屬、顧客等不同主體來(lái)了解其工作績(jī)效。但是在實(shí)際應(yīng)用中，企業(yè)經(jīng)常發(fā)現(xiàn)360度考核法效果不佳。原因何在？筆者通過長(zhǎng)期的管理咨詢實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，一個(gè)深層的原因是犯了形而上學(xué)的錯(cuò)誤——360度考核法的本意是讓最了解情況的人而不是所有的人來(lái)做評(píng)價(jià)，可是人們往往不

2025-06-24 21:00

反映情況不等于“打小報(bào)告”-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 反映情況不等于“打小報(bào)告” 情況反映 XX縣區(qū)委、人民政府： 我叫高風(fēng)桐，是賈家坪鎮(zhèn)高家圪塔村，1997年——2024年 我任村支書期間，為行政村和村民會(huì)一致同意的情況下辦...

2024-09-20 09:59

零起點(diǎn)不等于零準(zhǔn)備-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】零起點(diǎn)不等于零準(zhǔn)備——淺談?dòng)仔°暯訉W(xué)生習(xí)慣的培養(yǎng)鶴壁市實(shí)驗(yàn)學(xué)校張文靜中國(guó)古代著名思想家孔子曾說(shuō)：少成若天性，習(xí)慣成自然。意思是說(shuō)，在兒童時(shí)期養(yǎng)成的習(xí)慣，會(huì)伴隨孩子一生，影響孩子一生。不管這個(gè)習(xí)慣是好習(xí)慣還是壞習(xí)慣，當(dāng)然好習(xí)慣受益終生。下面，我就和大家談?wù)勅雽W(xué)前要培養(yǎng)孩子哪些方面的習(xí)慣，怎樣培養(yǎng)這些習(xí)慣?！∫?、學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)

2025-08-05 17:39

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大人的世界不等于孩子的世界初二作文(已改無(wú)錯(cuò)字)

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