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正文內(nèi)容

【實(shí)用】聘用合同范文匯編六篇(編輯修改稿)

2025-04-05 07:06 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 核被確定為不稱職的;  (6)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他職位的。  具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制: ?。?)在試用期內(nèi); ?。?)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的; ?。?)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。  十.解除勞動(dòng)合同的程序  雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的  1.提前三十天上交書面申請(qǐng);  2.填寫《員工離職通知書》或《辭職申請(qǐng)》,由店長、運(yùn)營部等部門簽字同意;  3.交接工作;  4.到運(yùn)營部歸還乙方所持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),  如有遺失、損壞應(yīng)予以賠償;  5.乙方親自到財(cái)務(wù)部門結(jié)算當(dāng)月工資,支付培訓(xùn)金,如對(duì)公司造成損失,還應(yīng)支付賠償金;  6.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明?! ∽砸曳教岢鰰嫱ㄖ掌鸬牡谌蝗?,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。若由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù),則乙方應(yīng)賠償甲方損失;但如果這種延誤是甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失?! ∪舯竞贤窈笈c國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! ”竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份?! 〖追剑ㄉw章):乙方(簽字):  簽 訂 日 期:簽 訂 日 期:聘用合同 篇4  甲方(聘用單位):_________________  法定代表人:_______________________  乙方(受聘人):___________________  甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同?! 〉谝粭l 合同期限 ?。鹤訽______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止?! 。?jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同?! ?,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方?! 〉诙l 乙方的權(quán)利  。  2. 有權(quán)組織合唱團(tuán)內(nèi)部會(huì)議以及根據(jù)教學(xué)實(shí)際改變既定的任務(wù)安排。  。  。  第三條 乙方的義務(wù)  。主持本團(tuán)的合唱藝術(shù)工作。帶領(lǐng)全團(tuán)為建設(shè)成為大同市一流聲樂團(tuán)而盡心盡責(zé)。保證每次課時(shí)(_______分鐘/節(jié)課)的完整和內(nèi)容的充實(shí)?! ?,努力培養(yǎng)團(tuán)員的敬業(yè)精神、合唱藝術(shù)的奉獻(xiàn)精神和自豪感。  、鋼琴藝術(shù)指導(dǎo)和各聲部的管理。負(fù)責(zé)合唱團(tuán)藝術(shù)水平的提高,提出藝術(shù)發(fā)展方向?! ?,并按計(jì)劃實(shí)施。負(fù)責(zé)對(duì)各聲部的專業(yè)訓(xùn)練和專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)?! ??! 〉谒臈l 甲方的權(quán)利  ,維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序?! ?,并根據(jù)團(tuán)員的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。  ,對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更,但必須提前通知乙方?! 〉谖鍡l 甲方的義務(wù) ?。篲______元人民幣/課時(shí)?! ?. 乙方在因工作受到傷害時(shí),按照國家相關(guān)法規(guī)處理?! 。v明授課要達(dá)到的目的,協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料?! ??! 〉诹鶙l 本合同的變更、終止和解除  ,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。  ,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。  ,本合同可以解除?! 。赣煤贤醋孕薪K止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。  ,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:  (1)發(fā)生不可抗力,即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排?! ?2)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的?! ?3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的?! 〕陨显蛲?,甲方提前解除合同的,應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______倍的違約賠償金?! 〖追揭蜃陨碓蜃兏竞贤?,應(yīng)提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應(yīng)當(dāng)賠償?! ?,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔(dān)違約責(zé)任:  (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的?! ?2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時(shí)間,并提供相關(guān)證明,但應(yīng)提前_______天通知甲方。乙方由于本單位工作、會(huì)議、出國等安排,導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的,需提供相關(guān)證明,同時(shí)應(yīng)承擔(dān)______________的違約責(zé)任?! 〉谄邨l 其它事項(xiàng)  ,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟?! ?,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?!  ⒎ㄒ?guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議?! 〖追剑?蓋章)____________ 乙方:(簽字)____________  代表:(簽字)____________  簽約時(shí)間:________________ 簽約時(shí)間:________________聘用合同 篇5  合同編號(hào):__________________  甲方(學(xué)校):__________________________  法定住址:______________________________  法定代表人:____________________________  職務(wù):__________________________________  委托代理人:____________________________  身份證號(hào)碼:____________________________  通訊地址:______________________________  郵政編碼:______________________________  聯(lián)系人:________________________________  電話:__________________________________  傳真:__________________________________  帳號(hào):__________________________________  電子信箱:______________________________  上級(jí)主管部門:__________________________  乙方(教師):__________________________  出生年月:______________________________  最后學(xué)歷:______________________________  最后學(xué)位:______________________________  專業(yè)技術(shù)職務(wù):__________________________  任職時(shí)間:______________________________  身份證號(hào)碼:____________________________  受聘方所在二級(jí)學(xué)院(教學(xué)部):__________  根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,就甲方聘任乙方為_________教師事項(xiàng),經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,簽訂本合同?! 〉谝粭l 工作崗位  ,被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化,雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后,乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變
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