【文章內(nèi)容簡介】 和工作時(shí)間，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時(shí)間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進(jìn)行補(bǔ)休?！　≡诼男斜竞贤陂g，甲方為乙方支付房屋租住費(fèi)用?！　∫曳綀?bào)酬由年薪+利潤分紅兩部分組成。年薪為元，（年薪為稅前工資，包含 基本工資，崗位工資，養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)等所有福利）。月薪按年薪的60%為月工資，當(dāng)月10日發(fā)放，40%通過績效考核后年終發(fā)放，合約期內(nèi)或合約到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時(shí)間為一個(gè)自然年結(jié)束后次年的1月10日，如合約到期雙方未續(xù)簽，發(fā)放時(shí)間為合同到期后十日內(nèi)進(jìn)行結(jié)算?！　±麧櫡旨t按照當(dāng)年完成利潤后超額利潤的一定百分比率進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)?！　】冃Э己朔绞郊澳杲K分紅比率由雙方另行協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！　∪?、 培訓(xùn)及保密規(guī)定　　培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(dān)（與培訓(xùn)費(fèi)等額）違約金?！　∫曳綄?duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償?！　”竞贤跐M，或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內(nèi)，乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應(yīng)賠償甲方損失。 四、雙方權(quán)利義務(wù)　?。ㄒ唬┘追綑?quán)利　　甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃，并要求乙方按決策落實(shí)執(zhí)行的權(quán)利；　　甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利；　　甲方有依據(jù)公司制度對(duì)乙方違規(guī)的行為進(jìn)行行政處分及經(jīng)濟(jì)處分的權(quán)利；　　(二)甲方義務(wù)　　甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)?！　。ㄈ┮曳綑?quán)利　　乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)福利政策的權(quán)利?！　。ㄋ模┮曳搅x務(wù)　　乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密?！　∥?、陳述和保證　　甲方向雙方陳述和保證如下：　　（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司 ；　?。?）其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同 ；　?。?）本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)?！　∫曳较螂p方陳述和保證如下：　　(1)其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性　　(2) 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任　　(3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)?！　×?、 合同解除、變更、續(xù)約　　本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。　?。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同：　　乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正；　　嚴(yán)重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害；　　乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；　　（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：　　甲方未按照本合同提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；　　未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　　未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；　　法律法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其它情形；　　甲方公司撤銷。　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：　　本合同期滿的；　　乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的；　　法律法規(guī)規(guī)定的其它情形；