【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ?！　∫曳浇?jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受?！　。ㄋ模┰谄赣煤贤趦?nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同：　　違反國(guó)家法律、法規(guī)，損害甲方利益的；　　違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；　　違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的；或者工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生責(zé)任事故，給國(guó)家或甲方造成大損失的；　　連續(xù)兩次年度考核不合格的；　　連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年以內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；　　 未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；　　被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；　　法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形?！　。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的或不服從另行安排其他工作的；　　乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；　　乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的；　　乙方競(jìng)聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的?！　∑赣煤贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；　　乙方未履行聘用合同的；　　其它符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定條件的?！　。┰诤贤趦?nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，但應(yīng)書(shū)面通知甲方：　　甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；　　甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；　　乙方考入普通高等院校的；　　乙方被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；　　乙方依法服兵役的；　?。ㄆ撸┏诹鶙l第（四）款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：　　因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為14級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；　　實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的；　　患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。　　正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況；　?。ò耍┏诹鶙l第（六）款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第（六）款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同；6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。　?。ň牛┫铝星闆r下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：　　承擔(dān)重大科研項(xiàng)目任務(wù)未完成的；　　承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的；　　擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結(jié)束的。　　七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任　　（一）聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作1年給予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（乙方上年月平均工資）：　　甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的；　　甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的；　　乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的；　　乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的；　　聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的。　?。ㄈ┖贤趦?nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購(gòu)房（包括貨幣分配）、出國(guó)等，必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過(guò)本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同（包括違紀(jì)、辭退、開(kāi)除、自動(dòng)離職等）的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議?！　。ㄋ模╆P(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行?！　“恕⑷耸?tīng)?zhēng)議的調(diào)解和仲裁　　甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組提出書(shū)面調(diào)解申請(qǐng)，也可向甲方上級(jí)主管部門(mén)或政府人事部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組受理的人事?tīng)?zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。　　九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)　　如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同?！　∫曳皆瓰槠赣弥聘刹康模缥茨鼙患追嚼^續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國(guó)家對(duì)工人身份的政策辦理退休手續(xù)?！　「鶕?jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時(shí)以書(shū)面形式通知甲方?！　∫曳揭荒曛欣塾?jì)無(wú)故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同?！　∫曳皆趹?yīng)聘材料或職務(wù)評(píng)審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同?！　____________________________________________________________________　　_____________________________________________________________________　　十、其 他　　本合同若與國(guó)家法律、法規(guī)和政策不符合時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)?！　　渡虾Ｊ斜R灣區(qū)第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書(shū)》為本合同的附件?！　”竞贤皇饺?，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份?！　”竞贤男羞^(guò)程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力?！　〖追椒ㄈ舜砗炚拢?乙方簽名：（蓋章）：　　簽約日期： 年 月 日 年 月 日聘用合同 篇5　　甲方：醫(yī)院地址：　　乙方： ____________________身份證號(hào)： _______________________根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20xx]4號(hào)文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人（20xx）48號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：　　甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術(shù)人員 工人）?！　∑赣秒p方達(dá)成協(xié)議如下：　　一、聘用合同期限：　?。ㄒ唬┢赣煤贤行谧訽_____年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同?！　∽訽___年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期間）為有期限合同。　?。ǘ┖贤狡?，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約?！　《徫宦氊?zé)與工作要求：　?。ㄒ唬┘追桨才乓曳皆?_____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。　?。ǘ┮曳叫璩钟袓徫灰蟮膶W(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)、崗位培訓(xùn)合格證書(shū)，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力；　?。ㄈ┮曳叫枳袷氐姆伞⒎詈头ㄒ?guī)，愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。　?。ㄋ模┮曳綉?yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心?！　。ㄎ澹┮曳巾毎凑占追酱_定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)?！　。┘追綄?duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)?！　。ㄆ撸┢赣煤贤趦?nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)?！　。ò耍╇p方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。　　三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：　?。ㄒ唬┕べY：　　甲方根據(jù)的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等?！　〖追礁鶕?jù)、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資?！　〖追桨雌跒橐曳较蛏鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金?！　。ǘ└＠觯骸　『贤趦?nèi)乙方可享受規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等?！　∫曳皆谄赣煤贤陂g患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄈ┞殑?wù)職稱及其它待遇：　　合同期內(nèi)甲方根據(jù)有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)?！　∫曳较碛袇⒓用裰鞴芾怼@得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利?！　∷?、工作紀(jì)律：　　乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分?！　∥?、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任　?。ㄒ唬┢赣煤贤慕K止　　聘用合同期滿的；　　雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；　　本院被撤消、或解散的；　　受聘人員退休、退職、死亡