【文章內(nèi)容簡介】 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償?！　?二)甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力?！　?三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排?！　?四)乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職?！　?五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同?！　?六)本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬?！　〉谑鍡l本合同的附件如下：　　附件一《保密協(xié)議》?！　「郊秿徫宦氊煏?。　　附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追?蓋章)：____________　　法人或委托代理人　　簽字或蓋章：______________　　乙方(簽字)：____________　　簽訂日期：________________雇傭合同 篇4　　聘任方(甲方):地址:法人代表:聯(lián)系方式:　　受聘方(乙方):身份證號:聯(lián)系方式:　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》和我國現(xiàn)行相關規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則,訂立本合同,同時作為勞動合同的補充條款,以期共同遵守,并確認為解決雙方爭議時的依據(jù)?！　∫?、合同前提　　乙方受聘于甲方不違反其任何約定或法定義務,并具備完全民事行為能力,能夠訂立本協(xié)議?！　〖追揭迅嬷曳焦ぷ鲀?nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況?！　∫曳街獣云涔ぷ鲀?nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。　　乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性,并保證其執(zhí)照、證件或資格在勞動合同期間的維持。如有不實,甲方可憑乙方提供虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同,依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。　　乙方應當保證與甲方簽訂勞動合同及本協(xié)議之時,與其他個人、法人或其他組織不存在勞動關系,無自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務。如有隱瞞,甲方可憑乙方提供重大虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同為由,依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同?！　《?、乙方任職限制　　依據(jù)我國《公司法》之規(guī)定,乙方具有下列情形之一,不得擔任甲方的高級管理人員:　　(1)無民事行為能力或者限制民事行為能力。　　(2)因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治quanli,執(zhí)行期滿未逾五年?！　?3)擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理,對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結之日起未逾三年。　　(4)擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負有個人責任的,自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年。　　(5)個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償?！　∫曳骄哂猩鲜鲆?guī)定情形而隱瞞不予以說明,被甲方聘任擔任高級管理人員的,該聘任無效。甲方可依法立即解除乙方的職務,并解除雙方之間的勞動合同。乙方應當返還已從甲方實際取得的全部勞動報酬、福利待遇,并賠償甲方因此遭受的損失。　　三、聘任期限　　聘用期為年,即自 年月日至 年月日。　　四、乙方的報酬　　聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。年薪為人民幣萬元,考核報酬和獎勵報酬由甲方財務部門根據(jù)甲方有關薪酬制度并結合乙方工作情況進行核算,核算后上報董事會(執(zhí)行董事),由董事會(執(zhí)行董事)決定同意與否　　五、工作任務、工作職責　　甲方根據(jù)公司需要,聘任乙方從事 ?！　∫曳綉鎱f(xié)助公司總經(jīng)理做好各項日常管理工作,并主持總經(jīng)理交辦的生產(chǎn)和管理事務,對總經(jīng)理負責?！　∫曳焦ぷ髀氊熡煞綅徫回熑沃贫群拖嚓P制度進行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗,保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度,恰當且如實履行其工作職責?！　∫曳巾氉袷丶追降母黜椆芾碇贫群妥鹬丶追狡髽I(yè)文化,服從甲方的工作安排?！　∫曳讲坏迷谑芷钙陂g從事以謀取個人利益為目的經(jīng)營活動。不得在別的企業(yè)或單位兼職。　　乙方離開職后,不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動?！　×?、工作時間、休息及休假方面　　甲、乙雙方約定實行標準工作制,如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用?！　∫曳较硎芊ǘ偃招菹⒌臋嗬?根據(jù)甲方