營銷管理讀書心得感想(編輯修改稿)
2025-04-05 06:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 62)讓人信任的基礎(chǔ)：無私、自信、負(fù)責(zé)、能力。 63)領(lǐng)導(dǎo)者就是領(lǐng)導(dǎo)人心，要想服眾，靠的不是你的權(quán)利，而是你的負(fù)責(zé)、犧牲、奉獻(xiàn)，時(shí)時(shí)為你的下屬考慮。 64)抱怨不解決任何問題，只有改變自己才是唯一出路。 65)有賣點(diǎn)突出賣點(diǎn)，沒賣點(diǎn)就要包裝出賣點(diǎn)。 66)我們不要只想著依靠渠道走貨，要把渠道當(dāng)成方便顧客購買的場所。能不能讓顧客主動(dòng)到渠道去才是我們的工作重點(diǎn)，做到了，就不是你去求渠道了，而是渠道主動(dòng)找你。 67)人生的一切結(jié)果都是交換。國與國、企業(yè)與企業(yè)、家與家、人與人之間亦是如此。交換有兩個(gè)條件：雙方自愿，第二交換的結(jié)果雙方變得更好。 68)離開了利潤談收入是沒有價(jià)值的，離開了創(chuàng)造了多少利潤談我們的收入，不應(yīng)該是我們銷售人員的思維模式。 69)真正的品牌是顧客心中某一品類的代名詞，它代表的是品質(zhì)、保證、聯(lián)想、象征、承諾，一種情感的東西。首要功能在于簡化顧客的選擇，實(shí)現(xiàn)向其預(yù)售產(chǎn)品或服務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)高效銷售。 70)提高銷售的兩個(gè)問題：影響客戶成交的障礙是什么?為此我們做了什么 客戶真正想要的結(jié)果是什么?我們是否充分挖掘 6一旦你知道了如何關(guān)心和你共同工作的人，那你的收入及成功機(jī)會(huì) 就會(huì)開始增加。 71)對(duì)于新同事我們一定要有耐心，告訴他該怎么做，因?yàn)橛袝r(shí)她們是真的不知道做錯(cuò)了。 72)成功其實(shí)有時(shí)很簡單，只要在某一點(diǎn)或某一面做到獨(dú)特、做到無與倫比，就成功了。 73)靈活性和速度是我們努力的方向。 74)以4c思考問題，以4p付諸實(shí)施 7地頭力它是指不靠記憶或經(jīng)驗(yàn)得來的知識(shí)，是一種現(xiàn)場瞬間反應(yīng)的能力，一種從零開始的思維突破能力，一種對(duì)現(xiàn)地、現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)時(shí)找到解決辦法的能力。如果一個(gè)人能夠快速反應(yīng)，清楚說出自己的邏輯和假設(shè)，言之成理，并具說服力和溝通力，就是企業(yè)最需要的人才。一個(gè)公司的強(qiáng)盛，不在于它的規(guī)模，而在于地頭力是否強(qiáng)勁，在于公司是不是建構(gòu)在地頭力的基礎(chǔ)上。 84)我們學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會(huì)是為了更好的服務(wù)好市場，但市場有問題了，卻以開會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)為理由不能第一時(shí)間趕到現(xiàn)場，就是本末倒置，大錯(cuò)特錯(cuò)了。 85)永遠(yuǎn)不要和別人比誰更好，而要證明你與別人不同。 86)如果你不是第一，去找能成為第一的賽場，或自己定義一個(gè)品類。 7有效溝通、獎(jiǎng)罰分明、堅(jiān)定決心、協(xié)調(diào)資源，是提升執(zhí)行力的主要因素。 7個(gè)別員工執(zhí)行力差是能力的問題。公司整體執(zhí)行力差就是管理的問題! 7當(dāng)今企業(yè)之間的競爭，不是產(chǎn)品之間的競爭，而是商業(yè)模式之間的競爭。 7企業(yè)存在的唯一目的就是創(chuàng)造顧客。 7更為深刻的了解顧客，通過把握顧客的需求，為顧客提供更為貼心的產(chǎn)品和服務(wù)，更有效的提高客戶的滿意度好忠誠度，實(shí)現(xiàn)客戶的重復(fù)購買。 7我們有兩大客戶，一是渠道，二是顧客。 80、營銷就是為顧客創(chuàng)造價(jià)值，交換源于價(jià)值，營銷的目的在于使價(jià)值升值。價(jià)值包括物質(zhì)價(jià)值、精神價(jià)值、制度價(jià)值、人的價(jià)值。 90)對(duì)于新員工的錯(cuò)誤，我們要有耐心，因?yàn)樗恢滥菢幼鍪清e(cuò)的。當(dāng)然，對(duì)于新員工，自己要虛心學(xué)習(xí)，同樣的錯(cuò)誤不要犯兩次，不要挑戰(zhàn)別人的耐
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