996工作模式之我見四篇(編輯修改稿)
2025-04-05 06:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大三”的壓迫，經(jīng)濟社會長期落后于西方國家，新中國成立以來，特別是改革開放以來，由于人口紅利帶來的優(yōu)勢使中國經(jīng)濟迅速騰飛，由于“996工作制”互聯(lián)網(wǎng)等高精尖行業(yè)名列世界前列，這離不開一代又一代勤勞勇敢的人民不懈的奮斗。 在看到“996工作制”弊端的同時，也要看到其積極的一面。但“996工作制”嚴(yán)重不符合現(xiàn)代社會和人的自由而全面發(fā)展要求，必須得到改觀。 【篇三】 最近，關(guān)于一些企業(yè)實行的“996工作制”持續(xù)引發(fā)社會關(guān)注，經(jīng)劉強東、馬云等一眾“大佬”加持，熱度節(jié)節(jié)攀升。所謂“996工作制”是指員工每天早9點到崗，一直工作到晚上9點，每周工作6天。制定該制度的企業(yè)將“996工作制”解釋為激發(fā)斗志和熱血的奮斗精神。筆者認(rèn)為，“996工作制”代表的只是部分人的觀點。 習(xí)總書記說過：“幸福都是奮斗出來的”，這是一個毋庸置疑的簡單道理，無論是試圖通過努力改變命運的個體，還是經(jīng)濟下行壓力下負(fù)重前行的企業(yè)，乃至正處于復(fù)興沖刺階段的民族，都需要奮斗精神，需要付出大量艱辛的勞動。人們對于美好生活的向往需要奮斗，但美好生活的意義卻不單是事業(yè)上的成功和物質(zhì)上的滿足，還有身體的健康和精神上的愉悅。 根據(jù)我國勞動法，勞動者每日工作
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