20xx年全國教書育人楷模李粉霞先進事跡(編輯修改稿)
2025-04-05 05:58 本頁面
【文章內容簡介】 二級教授；她帶頭搞創(chuàng)業(yè)，組建大師工作室，解決企業(yè)技術難題，服務地方經濟發(fā)展；她帶頭搞調研，深入企業(yè)，尋求校企合作、探索現代學徒制試點培養(yǎng)模式；她帶頭搞培訓，為區(qū)域轉型升級技能人才貢獻力量，她心有猛虎，事業(yè)上奮發(fā)有為，永遠干勁十足；她細嗅薔薇，工作生活上給予年輕人悉心指導和細微關懷。李粉霞常對青年教師說：“打鐵必須自身硬，要想學生半桶水，自己必須先蓄滿水，重復的事情認真做，要做就認真做到極致，技能自然就培養(yǎng)出來了，在這個基礎上，我們才有可能以技服生，才配做職教教師?！薄 壹壗虒W名師、全國機械行業(yè)先進制造領域領軍人才、省黨代會代表、三八紅旗手、十大杰出知識女性、三晉技術能手、省優(yōu)秀指導教練……耀眼的不是這些榮譽和稱號，而是李粉霞一顆永遠向前向善的心 “問渠那得清如許，為有源頭活水來”。李粉霞清醒地認識到：只有創(chuàng)新，團隊才有進步的靈魂；只有創(chuàng)新，團隊才有不竭的動力，才能保持旺盛的生命力。關門辦學、故步自封、停步不前，只有死路一條?！ ∮谑?，李粉霞率先尋求校企合作之路，與xx勤美達精密機械有限公司連續(xù)九年開展“工學交替，頂崗實習”人才培養(yǎng)模式，實現了“校企雙主體”“過程四共同”“效果五共贏”；率先開展“理實一體化”教學模式改革，提煉并歸納大賽賽項、企業(yè)生產項目，開發(fā)賽訓融合課程；推行“三融合”項目化課程教學改革，建設實境化、企業(yè)化、生產化的校內實訓工廠，推行現場教學與虛擬仿真相結合、課堂教學與課外活動相結合，知識教學與能力培育相結合的“三結合”教學模式；率先開展“社團傳、導師幫、師傅帶、大賽練”的傳、幫、帶、練四級培優(yōu)工程，更好地實現了“技能為本，立德樹人”的價值目標；率先為本科院校、贊比亞等海外學員開展師資培訓，承擔國培項目；率先成立數控技能大師工作室，淮海集團副總工程師“老匠人”李勇懷、中國運載火箭研究院首席技能專家韓利萍等11位技術精英成為駐校大師，共同培養(yǎng)創(chuàng)新拔尖人才，共同開展技術攻關、實施技術改造；率先在全省開展工業(yè)機器人技術專業(yè)，申報獲批教育部工業(yè)機器人技術應用人才培養(yǎng)中心，并掛牌成為ABB工業(yè)機
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1