金融公司用工勞動通用版合同(編輯修改稿)
2025-04-05 04:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同?！ “恕趧雍贤淖兏?、解除、終止、續(xù)訂 第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容?！ 〉诙鶙l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ 〉诙邨l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 在試用期間，被證明不符合錄用條件的?！ ′浻脳l件為： 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的?！ 乐厥?、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！ ”灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧咏甜B(yǎng)的，資料共享平臺《金融公司用工勞動合同范本》(:..c)。 第二十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！ ∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第二十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同?！ 〉谌畻l 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同： 患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的?！ 』疾』蜇搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ ∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ 蛦T退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的?！ ×x務服兵役期間的?！ 渭w協(xié)商代表在履行代表職責的?！ 》戏煞ㄒ?guī)、規(guī)定其他情況的?！ 〉谌粭l 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險： 在試用期內(nèi)的`。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！ 〖追讲荒馨凑毡竞贤?guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！ 〉谌l 乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方?！ 〉谌龡l 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同
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