金融公司規(guī)章制度(標(biāo)準(zhǔn)版)(編輯修改稿)
2025-04-05 04:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年的下個月起工齡工資按照相應(yīng)崗位的工齡工資標(biāo)準(zhǔn)遞加。二、員工入職未滿________年者，無工齡工資。第三章：理財(cái)顧問級別調(diào)整第十條、級別調(diào)整原則：一、職級調(diào)整均須嚴(yán)格參照上一考核周期銷售任務(wù)完成情況而定。各級理財(cái)顧問晉升應(yīng)逐級晉升，優(yōu)秀人員可適用跳級晉升。二、各級銷售人員業(yè)績相關(guān)指標(biāo)達(dá)到晉升標(biāo)準(zhǔn)時，仍需滿足以下三個條件方可晉升：于每季度截績?nèi)蘸笠詴嫘问秸较蚬咎岢鰰x升申請。通過管理層的面談考核。符合以上條件的理財(cái)顧問經(jīng)核準(zhǔn)后，下季度即行晉升。第十一條、職級調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：一、正常晉升標(biāo)準(zhǔn)擔(dān)任理財(cái)顧問3個月以上，考核期內(nèi)累計(jì)完成上一職級考核任務(wù)的100%。二、跳級晉升標(biāo)準(zhǔn)擔(dān)任理財(cái)顧問3個月以上，考核期內(nèi)累計(jì)完成當(dāng)前職級以上某一職級考核任務(wù)的100%，于下季度起，可晉升至該職級。三、降級規(guī)定理財(cái)顧問考核期累計(jì)未完成所在職級對應(yīng)的銷售任務(wù)，于下個
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