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正文內(nèi)容

20xx-電子商務(wù)公司規(guī)章制度范本(標準版)(編輯修改稿)

2025-04-01 22:09 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 理補假手續(xù)者視為曠工。委托或代替他人簽到者,一經(jīng)查明,雙方均以曠工處分,同時罰款300元。不服從公司的崗位調(diào)配而拒絕不上班者按曠工處理。員工無故曠工一次扣人民幣100元,兩次扣人民幣300元,連續(xù)礦工兩日,或一年曠工累計三日者,公司將予以開除。凡請假須填寫“請假申請單”并報辦公室,特殊原因電話通知辦公室,否則視為曠工。如需外出提前向辦公室說明外出原因,否則視為早退。四、請假規(guī)定除非特殊情況,員工請假必須提前辦理請假手續(xù),到辦公室領(lǐng)取《請假申請單》,并依人事權(quán)限給予審批后方為生效;否則按曠工處理。員工因病或非因公受傷請假一天以內(nèi)者,應(yīng)補辦請假手續(xù)。員工因病或非因工傷請假超過一天者,須持醫(yī)院開具的病_____明辦理請假手續(xù),連續(xù)病假3天以內(nèi)有直接由直接主管上級批準,3天以上由主管領(lǐng)導批準。員工到醫(yī)院看病視為病假,以實際離崗時間填報病假申請單,辦理請假手續(xù)。員工醫(yī)療期自病假之日起計算。五、事假規(guī)定員工確因私事須親自處理,可請事假。事假必須提前一天向所在部門提出書面申請,辦理相應(yīng)請假手續(xù)。請假期滿,如需延長,應(yīng)提前辦理請假手續(xù),經(jīng)批準方可延假。如遇急事無法在事前辦理手續(xù)時,可采用通訊辦法報告相應(yīng)主管上級,事后補辦手續(xù)。員工因特殊原因遲到,經(jīng)補辦請假手續(xù)可作為事假處理。員工連續(xù)請事假兩天以內(nèi)有直接主管上級批準,兩天以上由主管領(lǐng)導批準。病假、事假為無薪假。六、加班規(guī)定本公司如因工作需要,可于辦公時間以外指定員工加班,如員工無特殊原因拒絕加班而對公司造成損失或延誤工作者,視情節(jié)輕重分別處于批評、罰款、除名等處罰。公休日加班可補休,補休時間由主管批準安排,交辦公室備案辦公室無備案的不予承認。第三章、辦公用品的購買一、采購統(tǒng)一限量,控制用品規(guī)格以及節(jié)約經(jīng)費開支,所有辦公室用品的購買,都應(yīng)由辦公室統(tǒng)一購買。定購數(shù)量:根據(jù)辦公用品庫存量情況以及消耗水平,向辦公室報告,確定定購數(shù)量,必須以書面形式提出正式申請,經(jīng)主管經(jīng)理審批確定后,通知送貨單位在指定時間內(nèi)將辦公用送到公司。采購方法:在辦公用品庫存不多或者有關(guān)部門提出特殊需求的情況下按照成本最小的原則,訂購所需要的辦公用品。支付:收到辦公用品后,對
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