【文章內(nèi)容簡介】 持，真正發(fā)揮軟環(huán)境對經(jīng)濟發(fā)展的促進和推動作用。要進一步加強機關(guān)干部隊伍管理工作，實行主要經(jīng)濟部門股長、科長跨部門交流制度。當(dāng)前，我們一些職能局，尤其一些有審批權(quán)的經(jīng)濟部門，出現(xiàn)一種很不正常的現(xiàn)象，縣委、縣政府、局班子定下的事，到了股長、科長就中梗阻，群眾說這叫做“股長主持下的局長負責(zé)制”，外來投資者、老百姓辦事最怕這類同志了，篩網(wǎng)濾布不給好處不辦事，好處少了緩辦事，給了好處亂辦事。這類同志雖然只是一小部分，但他對我們干部的形象影響是最直接的。對這些現(xiàn)象，縣委、縣政府已下定決心進行大整治，下一步，要在全縣主要經(jīng)濟部門推行業(yè)務(wù)股長、科長跨部門交流制度，對那些在部門中群眾反映強烈的進行通報處理，并調(diào)離原崗位；對那些在一個部門工作時間長，有“老油條”思想的業(yè)務(wù)股長、科長交流到其他部門，以促其作風(fēng)轉(zhuǎn)變，同時還起到煅練干部，培養(yǎng)綜合型人才的目的；對一些業(yè)務(wù)能力弱、工作不認真，但求無功無過的業(yè)務(wù)股長，要堅決換下來，讓有能力，肯做事的同志上。一句話，“工作不力挪位子、影響發(fā)展摘帽子”。這項制度請縣人事局牽頭，擬出具體實施辦法和方案，報縣委、縣政府審批后施行。通過以抓中層干部的作風(fēng)建設(shè)為新突破點，進一步推動全縣干部隊伍作風(fēng)建設(shè)走向深入，帶動全社會風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變，形成人人參加軟環(huán)境建設(shè)的新局面，推動我縣經(jīng)濟健康、快速的發(fā)展。三、用良好的作風(fēng)，促進全縣各項事業(yè)又快又好的發(fā)展今年，是“十一五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年，“十一五”是我縣發(fā)展的關(guān)鍵時期，全縣廣大干部以什么樣的精神面貌去應(yīng)對當(dāng)前的復(fù)雜形勢，揚長避短，趨利避害，將直接關(guān)系到我縣能否在未來五年爭創(chuàng)經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。實現(xiàn)富民興縣新跨越，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，根本在于建設(shè)一支想干事、會干事、干成事、不壞事、不出事的高素質(zhì)干部隊伍。做官先做人，誠實乃為官。誠實是官德,也是每個干部必須具備的基本素質(zhì)。要加快發(fā)展步伐，主要靠我們各級干部不圖虛名，清簡務(wù)本，行必責(zé)實，多為群眾辦一些實實在在的事情。我們一定要在各級干部中大力提倡真抓實干之風(fēng)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要真執(zhí)行、真落實，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效。一要講敬業(yè)。敬業(yè)，對于一個黨員干部來說就是要勤政。全縣黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，始終保持宵衣旰食、夙興夜寐的良好工作作風(fēng)，雷厲風(fēng)行，率先垂范，力戒飄浮作風(fēng)、懶散作風(fēng)、官僚主義、形式主義和自由主義，對看準的事要一抓到底，抓出成效。二要有作為。事在人為，業(yè)在人創(chuàng)；有為才有位，無為即讓位。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要想事，又要干事。要牢牢把握發(fā)展的主動權(quán)，為發(fā)展而謀，為發(fā)展而干。要牢固樹立“無功即是過”、“一日不為、寢食難安”的思想，苦干、實干加巧干，勵精圖治，加快發(fā)展。要有“只為成功想辦法，不為失敗找借口”的思想，樹立“干不到一流就是失職、爭不到第一就是落后”的觀念，敢于負責(zé)，敢擔(dān)風(fēng)險，在創(chuàng)新中找出路，在實干中謀發(fā)展。三要抓落實。當(dāng)前，干部作風(fēng)中存在的主要問題就是落實不夠。對縣委、縣政府的安排、部署，有個別部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)強調(diào)客觀因素多，主觀努力少；壓濾機濾布強調(diào)困難多，主動尋求解決辦法少；討價還價多，一門心思抓落實少。我們要充分認識到，作為一個單位、部門，落實黨的方針、政策和上級黨委、政府的決策是我們的天職，為人民辦實事、解難事是我們的義務(wù)，沒有任何條件可講。一個單位、部門，工作水平高不高，能力強不強，就是看對經(jīng)濟和社會發(fā)展的服務(wù)和支持的力度大小。因此，各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要牢固樹立“全縣一盤棋”的思想，圍繞中心，服務(wù)大局，強化配合意識、全局觀念，少一些推諉扯皮，少一些斤斤計較，形成加快發(fā)展的強大合力。特別是對今年縣委、縣政府部署的重點工作，要進行認真的對照檢查，還沒有完成任務(wù)的要在最后的兩個月時間內(nèi)，要狠抓落實，進一步量化、細化、時間化、具體化，橫到邊，縱到底，確保全縣各項重點工作任務(wù)如期實現(xiàn)。對干部作風(fēng)整頓活動中沒有完成的整改工作，要切實按照制定的時間和要求抓好整改，鞏固整頓活動成效，取信于民，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位還要根據(jù)自身實際出發(fā)，制定完善實施好干部作風(fēng)整頓的各項規(guī)章制度，把建立長效的機制與聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展有機結(jié)合起來，與考核評估、獎懲激勵、監(jiān)督制約等關(guān)鍵環(huán)節(jié)結(jié)合起來，并分階段、分步驟抓好落實，最終形成結(jié)構(gòu)合理、關(guān)系協(xié)調(diào)、程序嚴密的干部作風(fēng)建設(shè)長效制度體系和工作機制。面對新形勢、新情況，各單位一定要解放思想，奮發(fā)有為，振奮精神，克難攻堅，確保全面完成今年經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展。免費公文網(wǎng)版權(quán)所有同志們，干部作風(fēng)建設(shè)，不僅關(guān)系到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的形象，更關(guān)系到橫縣的發(fā)展和未來，橫縣要實現(xiàn)跨越式發(fā)展目標(biāo)，必需要有良好干部作風(fēng)和機關(guān)作風(fēng)。我們一定以大局為重，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)，牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步解放思想，求真務(wù)實，與時俱進，發(fā)揚良好的干部作風(fēng)，樹立機關(guān)新形象，努力把我縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)推上一個新的臺階，為促進橫縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供良好的作風(fēng)保證！努力把橫縣建設(shè)得更加美好，創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績！《莫樹周同志在干部作風(fēng)整頓活動工作總結(jié)大會