電池制造工勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)(編輯修改稿)
2025-04-05 01:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方必須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的操作程序和安全要求進(jìn)行工作。 本合同為臨時(shí)用工，如員工在工作現(xiàn)場(chǎng)、上班及下班途中發(fā)生意外傷害與甲方無(wú)關(guān)。 甲方必須為乙方購(gòu)買意外保險(xiǎn)。 第六條 勞動(dòng)合同的解除和終止 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除，并以書(shū)面方式確認(rèn)。 有下列情況之一的， 甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 1)在試用期間乙方被證明不符合錄用條件的。 2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。 3)乙方嚴(yán)重失職，或營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 5)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改 正的。 6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1)在試用期內(nèi)的。 2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 有下列情況之一的， 甲方可以解除乙方的勞動(dòng)合同，但須提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月基本工資： 1)乙方因病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。 3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 乙方可以提前書(shū)面通知并解除本合同，解除本勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方(試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，提前三日以書(shū)面形式通知甲方)，乙方離職前應(yīng)協(xié)助甲方辦理工作交接和退工等事宜，擅自缺勤的，甲方將做曠工處理。 有下列情況之一的， 本勞動(dòng)合同自行終止。 1)本合同期滿，雙方未續(xù)簽的。 2)甲方破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的。 3)乙方退休、退職、死亡、被宣告死
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