物業(yè)聘用合同——范本(編輯修改稿)
2025-04-05 01:50 本頁面
【文章內容簡介】 物業(yè)聘用合同范文三 甲方(用人單位)： 乙方(職工)： 身份證號碼： 住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同?！ ∫?、合同期限 (一)從 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)試用期限 雙方同意按以下第2種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)： 無試用期?！ ≡囉闷趶?年 月 日起至 年 月 日止?！ ?試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日。合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。) 二、工作內容 (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為 (二)乙方的工作任務或職責是 (三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件?！ ?四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。 三、工作時間 (一)甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間： 標準工時制，即每日工作8小時，每周工作6天，每周至少休息一天?！ 〔欢〞r工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。 (二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！ ∷摹⒐べY待遇 (一)乙方正常工作時間的工資按下列第(1 )種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?！ ∫曳皆囉闷诠べY 元/月。試用期滿工資 元/月。 其他形式?！ ?二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付?！ ?三)甲方根據(jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。 (四)甲方每月15日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！ ?五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬?！ ∥?、勞動保護和勞動條件 (一)
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